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少数民族大学本科生就业对策研究 　　摘要：近几年来，随着市场经济体制的深入，国家就业政策有所变化，本科生就业出现了许多新动向。“双向选择，自主择业”，一方面，本科毕业生有了更大的选择空间，另一方面也面临着日益激烈的竞争风险。尤其是对少数民族本科生而言，由于受历史、社会、个人等多种因素的影响，就业压力更大。文章分析展望了少数民族本科生就业形势，期待能为少数民族本科生的就业指点迷津。 　　关键词：少数民族；大学本科生；就业 　　中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）25-0227-02 　　目前，我国高校本科毕业生人数激增，致使高校毕业生就业形势日益严峻，这是一个不可回避的社会问题。少数民族本科生是个特殊的群体，他们能否顺利就业，关系到少数民族地区的民族团结和社会的稳定；关系到少数民族高等教育持续健康发展；关系到西部大开发战略的实施；关系到建设全面小康社会的宏伟蓝图的实现。因此，采取得力措施提高少数民族本科生的就业率的问题不可小觑。 　　一、目前少数民族大学本科毕业生就业现状 　　社会调查显示：少数民族大学本科生就业率呈下降趋势。导致少数民族大学生就业难的因素很多。一是少数民族高校在专业设置上与市场需求不匹配，毕业后无法胜任。二是社会提供给少数民族本科生的有效就业岗位有限，加剧了本来激烈的竞争形势。三是少数民族本科生的综合素质离市场要