浅析高校体育教育人力资源开发与有效管理.docVIP

浅析高校体育教育人力资源开发与有效管理 　　【摘要】随着我国教育改革和经济快速发展，我国高校体育教育事业获得了空前规模的发展，各个科目的体育课程纷纷建立。在当前我国高校教育发展当中，人才是学校发展的核心。良好的人力资源开发与管理措施对高校的体育教育健康快速发展具有重要的帮助。本文从高校教育人力资源管理概念出发，深入分析高校体育教育人力资源管理过程当中存在的问题，并提出针对性的解决措施，提高高校体育教育管理水平。 　　【关键词】高校 体育教育 人力资源 开发管理 　　随着我国经济的快速发展，人才是推动经济发展的核心要素。高校作为培养未来人才的场所，自身人力资源管理非常关键。一个爱岗敬业、稳定高效的教职工队伍，对高校教学质量的提高具有重要的帮助。高校体育教育作为高校素质教育的一部分，是提高学生身体素质的基石。但是受到传统计划经济的影响，我国高校体育教育在人力资源的管理存在不少问题，如对体育教育人力资源不够重视，激励培训措施不到位等等，使高校体育教育职能未能有效的发挥。因此对高校体育教育人力资源的开发与有效管理进行研究，具有重要的现实指导意义。 　　一、高校人力资源管理的含义 　　随着改革开放，人力资源这一新兴名词已经深入到人们日常的工作和生活当中。在目前的研究当中人力资源是指指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源管理就