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浅论基层干部管理四要素 　　摘 要：守纪是一个人最基本的道德修养，对工作态度的一种尊重；守纪是提高队伍作风，增强战斗力的重要基础保证。强调指出守时是纪律管理的排头兵，守纪是正身之本，是工作中的坚实盾牌，清廉的保护伞，责任感是守纪的最高标准，工作成败的保障，有了强烈的责任感才能激发人的工作积极性，提高工作执行力，按“严、实、快、新”四字要求用心做事，做一个成就完美的优秀基层干部。 　　关键词：干部管理 守时 守纪 责任感 执行力 　　引言 　　俗话说，“没有规矩不成方圆”。对于任何一个集体而言，都需要用严格的纪律来规范其内部每一个人员的言行，只有这样才能确保政令畅通。守纪是一个人最基本的道德修养，对工作态度的一种尊重；守纪是提高队伍作风，增强战斗力的重要基础保证。如果我们的干部把握不住纪律路上的红绿灯，就会犯下低级错误，不仅影响个人的成长进步，还会影响队伍内部的全面建设。所以说，守纪是每个人最基础的成长平台，是完成工作的前提，更是干部管理的基础。 　　一、守时是纪律管理的排头兵 　　“滴水藏海，一叶知秋”我们每个人，每天都在同时间打交道，守时仅仅是日常工作、生活中的一件小事，可是从这些小事可以反映一个人最基本的素养。守时是一种素质，德国人一向以严谨和精细著称，一般都讲究遵守时间，德语中有一句话“准时就是帝王的礼貌”。同时守时也是对人的一种尊重，更是对自己的一种尊重。