第六章：劳动关系管理摘要.pptVIP

2.劳动者有下列情形之一的，视同工伤： (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (3)劳动者原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3.职工虽然受到伤害或死亡，但不认定为工伤的情形 (1)故意犯罪的。 (2)醉酒或者吸毒的。 (3)自残或者自杀的。 （一）工伤认定申请主体与申请时效 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 （二）工伤认定材料 1、工伤认定申请表 2、与用人单位存在劳动关系证明材料 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 二、工伤认定申请 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应当予以协助。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 （三）工伤认定决定 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级。 生活自理障碍分为三个等级。 三、劳动能力鉴定 我国工伤保