第六章：招聘摘要.pptVIP

Add Your Company Slogan Logo Logo Logo 第三章：招聘 Logo Logo 招聘计划 招聘计划主要包括四块内容 招聘基准 招聘策略 招聘人数 招聘经费 预算 招聘计划 （一）招聘人数 主要是本年度应招聘的员工人数 包括：应招聘的员工总数、各部门的招聘人数 以及性别比例、结构比例、年龄层次等 Logo Logo （一）招聘人数 1.何时产生人员需求 新的企业或组织业务成立 企业或组织发展了，规模扩大 现有的岗位空缺，岗位上的人不称职 突发的雇员离职 岗位原有人员晋升 机构调整造成人员流动 使企业具有活力 HR储备 招聘计划 注意事项 （二）招聘基准 Logo 招聘计划 引例：猴子与岗位 美国加利福利亚大学的学者做了这样一个实验：把六只猴子分别关在3间空房子里，每间2只，房子里分别放着一定数量的食物，但放的位置高度不一样。第一间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上，第三间房子的食物悬挂在房顶。 数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，伤得缺了耳朵断了腿，奄奄一息。第三间房子的猴子也死了，只有第二间房子的猴子活得好好的。 究其原因，第一间房子的两只猴子一进房间就看到了地上的食物，于是为了争夺唾手可得的食物而大动干戈，结果死的死伤的伤。第三间房