5员工激励0070资料.pptVIP

——热忱 品质 重视细节—— 员工有效激励 ——组训课教程 员工为什么不能积极主动、 全力以赴地工作？ 员工的工作热情 为什么难以持久？ 员工为什么不能 像老板一样工作？ 基层 中层 高层 一.引言：管理者的困惑 ——热忱 品质 重视细节—— 在现实管理实践中，每位管理者都会遇到同样的困惑：我们的回答是——激励是灵丹妙药！ 列举出你在门市中遇到的员工激励问题？并详细说明你是怎么激励员工斗志的？ 我的问题是…… 我是这样解决的…… 可以分小组讨论，选定一个代表发言；也可以随机抽取一个学员回答。 准备时间5分钟，倒计时开始…… 一.引言：管理者的困惑 俗话说：“你可以拉一头牛到河边，但无法强迫它低头喝水！”激励是研究一个人完成一项工作的内在心理意愿。内在的看不见的原动力，造成了外在的行为。就像大家都看到鸭子在水面上快速前进，却看不见它双脚在水面下拼命地拨动。 管理者人员应了解员工内在的动力来源，激发员工的潜力，使其努力投入工作。避免出现“上班像条虫，下班是条龙”的现象。 二、认识激励 ——热忱 品质 重视细节—— 1.什么是激励？ 就是激发员工的工作动机，用各种有效的方法，去调动员工的积极性和创造性，使员工努力完成组织任务，达成组织目标。 情绪低落 效率低下 信心不足 行动力差…… 2.什么时候需要激励？ 二、认识激励 ——热忱 品质