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人力资本与收入水平——关于外出务工农民的一个实证分析.pdf
年第 期 中南财经政 法 大 学学报
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人力资本与收入水平
———关于外出务工农民的一个实证分析
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乐 章 刘苹苹
( 南京大学 社会学系,江苏 南京 ; 中南财经政法大学 公共管理学院,湖北 武汉 )
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摘要:人力资本状况很大程度上直接决定了外出务工农民收入水平。文化程度普遍偏低直接形成农民的人
力资本劣势。这一劣势在年青的外出务工农民身上也依然存在。工作经历对农民外出务工收入也有一定的影
响,外出务工时间越长、更换工作越多的农民越可能获得更高的实际收入和对工资收入有着越高的期望。对于
外出务工农民来说,技能培训是增加其人力资本的最有效途径,在培训上所投入的经费和时间直接影响着他们
的外出务工收入水平。
关键词:外出务工农民;人力资本;收入水平
中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( )
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一、引言
外出务工已经成为我国大部分农村地区农民增加收入的重要途径。农民在改革开放以来频繁流
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动甚至被称之继家庭联产承包责任制和乡镇企业发展之后农民的第三次伟大创举 。但面对庞大的
外出务工农民群众,城市的就业市场一直不能很好地接纳他们,由此产生了多年来困扰着我国经济与
社会发展并影响广泛的“农民工”问题。多数外出务工农民劳动强度大,每天的工作时间多在 小时
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左右,有的达 $J O $K 小时,而城市工人的工资收入相当于农民工的$ O J 倍 。另一方面,近年在大
量外出务工农民找不到工作的同时出现严重的“民工荒”现象更是发人深思:外出务工农民相当部分
是由于缺乏技术能力而寻求不到满意的工作机会。当前的就业问题很大程度上是技术进步同教育、
适应能力不足的矛盾所造成的。换言之,对于进城务工的农民来说,与其说是城市缺少工作岗位,不
如说是他们缺少足够的人力资本(包括技能与相应的素质)去胜任工作。
人力资本通常是指存在于人体之中,后天获得的具有经济价值的知识、技能、工作经验等因素之
整合。现代人力资本理论形成于 世纪 年代末和 年代初,最重要的代表人物是美国经济学家
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舒尔茨( )和贝克尔( )。在就业与经济增长领域,人力资本已经成为应
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