陕西移动公司企业文化建设分析研究.pdf

题目：陕西移动公司企业文化建设研究 专 业：工商管理 学员姓名：李燕妮 学员签名： 导师姓名：卢山冰 导师签名： 摘 要 本文采用理论研究与实际应用相结合、文献阅读与调查访问相结合等方法以 陕西移动公司为例展开研究。陕西移动公司是一个有着近十年历史的国有企业， 该企业从1999年企业成立即开始企业文化的建设，到今天无论在经营业绩和内 部管理上都取得了很大的成绩。在对陕西移动公司进行充分调研的基础上，采用 了小组访谈的方法，收集了大量的陕西移动公司企业文化建设方面的资料，把先 进的企业文化理论引入到陕西移动公司企业文化建设的实践中，详细地分析了陕 西移动公司企业文化建设中的成果与不足，指出了一些该企业尚未认识到的问 题。最后，针对企业的实际问题，提出了本人对陕西移动公司企业文化建设的改 进方案，并制定了陕西移动公司企业文化改进的具体对策。这是将企业文化理论 运用到企业改革的实践中，“提出问题、分析问题和解决问题”的完整逻辑思维 过程。 t通过分析，作者认为陕西移动公司目前企业文化建设中存在以下主要问题