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人力资源的作用 一、培养员工人生观和价值观，企业文化具有重要作用 通过企业文化的概念，我们可以看出企业的内在精神是企业文化，它不但成为企业员工的精神支柱，而且促进企业发展，塑造良好文化氛围，推动精神力量形成。在企业文化体系的构建过程中，企业文化的主要服务对象是广大员工，对员工的培养作用也十分明显。基于企业文化的特点，企业文化对员工人生观和价值观的培养具有重要作用。首先，企业文化对员工树立正确的人生观和价值观具有重要的指导作用。员工是企业发展的重要推动力量，也是企业的重要组成部分，员工素质的高低决定了企业发展的整体质量，员工能否具备正确的人生观和价值观是关系到企业发展的大事。而企业文化建设将员工当作了重要对象，通过加强员工的思想工作，培养良好的企业文化对员工树立正确的人生观和价值观具有重要的指导作用。其次，企业文化对培养员工正确的价值取向具有积极的影响。由于员工是决定企业发展的重要因素，因此员工能否具有正确的价值取向成为衡量员工素质的关键。而企业文化建设正是将员工作为主要对象，对员工整体素质提升和价值取向的确立具有积极影响。为此，我们应对企业文化的作用有全面正确的认识，应从企业发展实际出发，明确企业文化的作用和意义，并积极开展企业文化建设，使企业文化发展能够有效满足企业发展需要，对企业员工形成正确的教育和影响。 二、企业文化对提高员工凝聚力具有重要作用