企业e-HR建设阶段的风险评估及其控制的研究.pdfVIP

目 录 摘要……………………………………………………………………………………．I ABSTRACT．．……．．…．………．…．．………．…．…．………．．……．…．…．…．．．………．……．………．………．．．II 第1章引言……………………………………………………………………………1 1．1研究背景及意义………………………………………………………………．1 1．1．1研究背景…………………………………………………………………1 1．1．2研究意义…………………………………………………………………2 1．2研究目的及内容………………………………………………………………．3 1．2．1研究目的…………………………………………………………………3 1．2．2研究内容…………………………………………………………………3 1．3研究方法及技术路线…………………………………………………………．．4 1．3．1研究方法…………………………………………………………………4 1．3．2技术路线…………………………………………………………………5 1．4可能的创新点…………………………………………………………………．5 第2章文献综述………………………………………………………………………7 2．1风险管理研究综述……………………………………………………………．7 2．2企业人力资源管理信息化研究综述…………………………………………．8 2．3企业人力资源管理信息化风险研究综述……………………………………．9 2．4研究述评………………………………………………………………………10 第3章企业e．FIR建设阶段风险识别………………………………………………11 3．1企业e．HR建设阶段风险的特点及分类……………………………………．1l 3．1．1风险特点………………………………………………………………．11 3．1．2风险分类………………………………………………………………．1l 3．2企业e．HR建设阶段风险识别………………………………………………．12 3．2．1风险识别常用方法……………………………………………………．12 3．2．2风险识别过程…………………………………………………………．12 3．2．3企业e．HR建设阶段风险的识别………………………………………13 第4章企业e．HR建设阶段风险评估与控制模型构建……………………………20 4．1风险评估指标体系的建立原则及过程………………………………………20 万方数据 4．1．1建立原则………………………………………………………………．20 4．1．2建立过程………………………………………………………………．21 4．2风险评估指标体系的建立……………………………………………………21 4．2．1指标初选………………………………………………………………．2l 4．2．2指标复选………………………………………………………………．23 4．3风险评估指标含义……………………………………………………………24 4．4风险评估指标权重设置………………………………………………………29 l 4．5风险等级标准确定法…………………………………………………………3 4．5．1风险等级标准确定的方法概述………………………………………．31 4．5．2本研究的e．HR建设阶段风险等级标准确定法………………………33 4．6不同风险等级下的风险控制策略模型………………………………………34 第5章企业e．胍建设阶段风险评估与控制模型的运用一以重庆进出口信用担保 公司为例……………………………………………………………………………