《工程建设监理概论》试题一分析.docVIP

《工程建设监理概论》综合试题一 一、单项选择题 1．建设工程监理是由（ D ）开展的一种监督管理活动。 A．施工单位 B．总承包单位 C．项目业主 D．监理单位 2．实施建设工程监理的三个基本条件是（ A ）。 A．法制环境、社会主义市场经济体制、配套机制 B．服务性、公正性、独立性 C．需求机制、科学决策机制、竞争机制 D．施工单位、总承包单位、监理单位 3．工程项目监理能够在公平、合理、合法的建设环境下进行，要求监理必须具有（ B ）。 A．服务性 B．公正性 C．独立性 D．科学性 4．项目的最终决策文件和设计依据是（ A ）。 A．批准后的项目可行性研究报告 B．监理大纲 C．建设合同 D．招标文件 5．项目的最终决策文件和设计依据是（ A ）。 A．批准后的项目可行性研究报告 B．监理大纲 C．建设合同 D．招标文件 6．甲级监理企业的负责人和技术负责人应当具有（ C ）年的从事工程建设工作的经历。 A．8 B．10 C．15 D．20 7．下列行为与监理工程师的职业道德相违背的是（ D ）。 A．不在政府部门和施工、材料和设备的生产供应等单位兼职 B．不以个人名义承揽监理业务 C．坚持独立自主的开展工作 D．同时在两个监理单位注册和从事监理活动 8．监理人员和监理辅助人员的工资、补助、津贴、附加工资、奖金等属于建设工程监理费的（ A ）。 A．直接成本 B．间接成本 C．税金成本 D．利润 9．指导工程监理企业的项目监理机构全面开展监理工作的文件是（ A ）。 A．监理规划 B．监理合同 C．监理大纲 D．监理实施细则 10．建设工程监理的中心任务是（ D ）。 A．项目立项 B．项目设计 C．施工招标 D．目标控制 11．管理跨度和管理层次的关系是（ A ）。 A．管理跨度加大，管理层次就减少 B．管理跨度加大，管理层次也加大 C．管理跨度加大，管理层次没影响 D．管理跨度减小，管理层次没影响 12．业主委托监理过程中工程监理企业为承揽监理业务而编制的建设工程监理的方案性文件是（ C ）。 A．监理规划 B．监理合同 C．监理大纲 D．监理实施细则 13．制定可行行研究报告评审制度、工程框算审核制度、技术咨询制度的监理工作阶段是（ A ）。 A．项目立项阶段 B．设计阶段 C．施工招标阶段 D．施工阶段 14．从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指（ A ）。 A．管理层次 　B．管理跨度 C．管理部门 　 D．管理职责 15．项目监理机构操作层的代表人物是（ D ）。 A．项目总监理工程师 B．项目总监理工程师代表 C．专业监理工程师 D．监理员 16．一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指（ B ）。 A．管理层次 B．管理跨度 C．管理部门 　D．管理职责 17．总监理工程师代表应具有（B ）年以上同类工程监理工作经验的人员担任。 A．1 B．2 C．3 D．5 18．建设工程目标控制循环中的最后也是具有决定意义的工作是（ D ）。 A．投入 B．转换 C．对比 D．纠正 19．事先分析目标偏离的可能性，采取预防性措施的控制是（ B ）。 A．进度控制 B．主动控制 C．被动控制 D．质量控制 20．收集、加工、整理工程经济信息和数据，对各种实现目标的计划进行资源、经济、财务诸方面的可行性分析等工作属于目标控制综合措施中（ C ）的范畴。 A．组织措施 B．技术措施 C．经济措施 D．合同措施 21．对主要技术方案作多种可能方案的技术可行性分析，对各种技术数据进行审核、比较，通过科学试验确定新材料、新工艺、新方法等工作属于目标控制综合措施中（ B ）的范畴。 A．组织措施 B．技术措施 C．经济措施 D．合同措施 22．落实投资控制、质量控制、进度控制的部门和人员，确定控制部门和人员的任务、工作和管理职能分工，制定目标控制的工作流程等工作属于目标控制综合措施中（ A ）的范畴。 A．组织措施