原创力文档大家下午好 GOOD AFTERNOON 高效经理人 8个思维原则 前言 审视自我 骄傲自大、自我保护和期待他人认可等自我因素，将阻碍沟通、丧失机会和妨碍决策 将最终导致一切努力以浪费时间和精力告终 还会对别人造成伤害 若要改变管理方式，首先要改变自己。 好奇求知 好奇心是商业思维的原动力，它推动和激发思想的多样化。 突破性的解决方案需要新颖的思路，且好奇心会驱使你不断探索未知。 好奇求知 然而，我们头脑里的成建可能会成为我们探索未知、做出非凡决策的障碍。 你在激发好奇心并进行刨根问底儿方面的能力，有助于创建一种企业文化，从而鼓励大家提出问题，并鞭策那些不思考的人。 抛弃常规 解决方案的价值在于它们所达到的最终结果，实施方案取得的结果是有好坏差别的。 舍弃那些徒劳无功的解决方案。 抛弃常规 令人满意的解决方案要切中企业当前存在且需要解决的关键问题的要害。 要通过对问题进行明确的描述，抓住需要解决的经营问题的核心，然后在决定把精力集中到少数关键的问题上。 抛弃常规 问题是真实的 只有一个问题，没有同其它问题牵扯在一起 可能把这个问题解决 这个问题只有一个解决方案 我们能衡量问题的影响范围 抛弃常规 有可能明确这个解决方案是否有效 解决方案彻底解决问题 解决方案的成本小于问题造成的成本 解决方案不会产生更多的问题或更糟糕的问题 尽管时间推移，解决方案将永远有效 挖掘证据 没有证据，就
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