高等学校人事分配制度改革与工作绩效评价体系的建立.pdfVIP

2012年第 10期 巍绸三谚 总第 227期 THESILKR0AD 理论与实践l 高等学校人事分配制度改革与 工作绩效评价体系的建立 张宝芹 (兰州交通大学 人事组织部，甘肃 兰州 730070) [摘要]随着高等学校人事分配制度改革不断深化，人事分配政策已经发生了很大变化 ，逐步建立 了按 岗取酬 的分配制度 ，引入了 竞争激励机制 ．实现了优劳优酬，体现公平性原则 ，充分调动了广大教职工 的工作积极性和工作热情 ，有力地促进了高等学校快速发 展。但是 ．目前高等学校人事分配制度与教职工工作业绩评价体系建立方面仍然存在许多问题和不足。本文就高等学校人事分配制度 改革与教职工工作业绩评价体系建立方面存在的问题及改革的措施等方面进行探讨。 [关键词]高等学校 ；分配制度；工作绩效 [中图分类号]G649．21 [文献标识码]A [文章编号]1005—3115(2012)10—0108—05 由于高等学校