电力安装工长培训.ppt

一、竣工验收应具备的条件 （1）工程已按批准设计规定的内容全部建成 （2）工程已经初步验收 （3)历次验收中的问题均已处理完毕 （4）各单位工程能正常运行 （5）归档资料符合有关规定 （6）工程投资已全部到位 （7）竣工决算已经完成并通过审计 二、竣工验收委员组成及工作程序 1.验收委员会的组成 2.验收委员会一般工作程序 和主要工作 三、竣工验收鉴定书的内容 P154-P155 一、生活委员会与工地主要生活设施 （1）项目工地应成立生活管理委员会； （2）工地生活区应有食堂、浴室、职工宿舍； （3）工地卫生室应能处理外伤和常见病症； （4）有生活区保安制度和负责保安的人员； （5）有生活用水、用电的管理维护人员。 二、对后勤管理工作的要求 P134 共10条 三、现场文明施工 1.文明施工的一般管理措施 2.现场文明施工布置 第四节 劳动管理 　一、劳动管理分类 二、劳动管理的内容 三、劳动定额管理 四、劳动定员与劳动生产率 五、工资与奖惩 六、社会保险 七、劳动合同及劳动争议 一、劳动管理分类 宏观管理—社会劳动管理—国家 围观管理—企业劳动管理—企业 二、劳动管理的内容 招聘职工—劳动分配—职工培训—劳动争议 三、劳动定额管理 1.劳动定额的基本表现形式 2.劳动定额的制定 四、劳动定员与劳动生产率 1.劳动定员的主要内容 2.定员编制的原则 3.劳动生产率 4.提高劳动生产率的方法 五、工资与奖惩 1.工资的职能 2.工资的支付 3.加班工资 4.奖惩 六、社会保险 1.养老保险 2.医疗保险 3.工伤保险 4.生育保险 5.失业保险 七、劳动合同及劳动争议 （一）劳动合同 （二）劳动争议 七、劳动合同及劳动争议 （一）劳动合同 1.劳动合同的形式 （1）按合同的载体分可以分为口头合同和书面合同； （2）按合同期限分可分为 有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限 七、劳动合同及劳动争议 2.劳动合同的内容 （1）劳动合同的主体 （2）劳动合同的客体 （3）劳动合同的权利义务 （4）劳动合同的期限 七、劳动合同及劳动争议 3.劳动合同的订立 （1）劳动合同订立的原则 （2）劳动合同订立的程序 1）要约 2）承诺 七、劳动合同及劳动争议 （一）劳动争议 1.劳动争议的特点 （1）劳动争议的主体是劳动者和用人单位，且有劳动关系； （2）劳动争议的范围是在国内发生的； （3）劳动争议的原因是由于劳动问题引起的。 七、劳动合同及劳动争议 （一）劳动争议 2.劳动争议的处理原则 （1）着重调解，及时处理原则 （2）合法原则 （3）公正公平等原则 七、劳动合同及劳动争议 （一）劳动争议 3.劳动争议的处理程序 （1）协商 （2）调解 （3）仲裁 （4）诉讼 七、劳动合同及劳动争议 （一）劳动争议 2.劳动争议的处理原则 （1）着重调解，及时处理原则 （2）合法原则 （3）公正公平等原则 第七章 第七章 竣工、启动验收与交接 第一节 竣工验收 第二节 竣工资料的编制 第三节 竣工图的编制 第四节 工程竣工技术档案 的保管 第五节 启动试运 第一节 竣工验收 　 一、竣工验收应具备的条件 二、竣工验收委员组成及工作程序 三、竣工验收鉴定书的内容 一、技术培训 1.技术培训的任务和要求 2.技术培训的组织领导 3.企业培训机构职责 4.企业各职能部门职责 5.项目工地职责 6.工地班组长职责 7.培训管理 二、工程技术档案管理 1.工程技术档案的基本要求 2.工程技术档案的主要内容 3.技术资料的保管和移交 第六章 第六章  物资机械管理和劳动后勤管理 第一节 物资管理 第二节 施工机械管理 第三节 工地后勤管理与文明施工 第四节 劳动管理 第一节 物资管理 一、电力安装工程常用材料 二、材料的性质和分类 三、物质管理的主要任务 四、物质计划的类型 五、物质的采购、储运 六、物质的仓库管理 一、电力安装工程常用材料 1.金属材料 黑色金属、有色金属 2.非金属材料 除金属材料外的其他材料 3.机电产品 包括机械产品和电工产品 二、材料的性质和分类 1.设备 2.设备材料 3.材料性设备 4.装置性材料 5.消耗性材料 6.摊销性材料 三、物质管理的主要任务 （1）编制好物资供应计划 （2）按计划组织供货 （3）搞好保管、发放等工作 （4）搞好清仓利库工作 （5）监督用料部门节约用料 （6）合理使用储备，加快物质周转 （7）搞好代办、代购工作