XX事拓展培训方案》(32页)资料.ppt

- 本资料来自 - - 本资料来自 - ★【过关斩将】 加强人生信心和勇气； 敢于挑战自我，突破自我； 团队的户帮户住的精神； 创新思维，条出固有的思维模式； 打消唯我独尊以我为中心的个人信念； ★ 【熔炼感恩】 增加学员之间的交流，提高学员沟通能力； 培养学员与学员之间，学员与企业（单位）之间的感情； 以感恩的心情梳理自己记忆的机会； - 本资料来自 - ★ 【铁甲风采】 增强纪律性，培养按规则做事，严于律己的作风； 认识群体作用，增进对集体的意识与责任心； 提高团队凝聚力、忠诚度。 ★ 【火线穿越】 培养学员合理计划、有效组织、亲密协作意识； 培养学员充分利用资源和对资源的配置能力合理节约时间的能力； 认识组织分工与服从组织安排的重要性。 - 本资料来自 - 军事就餐 就餐前进行餐前训导（提前准备训导语），牢记企业文化和企业宗旨。就餐期间完全执行军事就餐标准，任何人不得讲话，文明礼让，把“互相尊重”深埋学员心底。如有违反者，警告一次，再犯者，全体站立就餐，还有违反者，停止就餐进行站立反思。 - 本资料来自 - 送战友 任务说明 这是弥足珍贵的一张印念，这是永久难忘的一段历程。戎装在身，面涂油彩，正气凛然，英姿飒爽，心中时时有一团火焰在燃烧，洋溢着战斗的激情。几天的军旅体验，有汗水、有哭泣、有埋怨、有疑惑，却收获了信念和坚持；沟通和协作；鼓励和感恩，即将离别军营，战友之情永难忘！ - 本资料来自 - 培训服务：教官平均服役期为八年，以下是部分教官教官介绍： 西点训练营励志教官 ——刘志 曾在石家庄陆军军官学院教导团服役十二年，三级士官，有丰富的军事理论基础和实践作战经验，多年带兵经验，能迅速准确把屋学员心理行为。擅长励志演讲，通晓运用西点训练模式来推动企业文化建设，帮助企业实现企业文化落地！被企业誉为“西点励志教官”。 西点训练营飞鹰教官——雷文林 曾服役于某空降兵部队。致力于军事化管理商业化应用的研习，为学员的学习和发展奠定坚实的思想基石。训练过程中始终会贯穿严格守纪，正直刚毅，热振自发等要求，为学员的成功之路增添重重保障。在空特集训营，接受过专业的空降作战，多次在恶劣环境中进行伞降任务；战术的配合，战场救护，出手凶狠故有飞鹰称号。为企业员工培养雷厉风行的作风，培养高效的执行力使员工激情似火的投身于工作中。被企业誉为“西点训练营飞鹰教官”。 西点训练营全能教官——刘怀斌 曾在武警部队服役五年，军事达标各项全能，擅长擒拿格斗，战术能力过硬，敢打敢拼。面对急情往往以冷静的心态找准时机奋力一击。“泰山崩于前而色不变，风波骤起而泰然处之”帮助企业员工开发潜在能力，打造一批精英团队，被企业誉为西点全能教官。 - 本资料来自 - 西点训练营激情教官——陈佐杰 曾在武装反恐大队服役五年，致力于企业员工在高压下的工作、应变、协作能力，强化企业员工以结果为导向的执行能力。擅长于摔擒和反恐战术，心理素质过硬，为人沉稳正直，曾参与负责过中兴通讯，蒙牛集团，IBMG等多家单位的军事拓展培训任务，效果显著，受到参训方领导与职工的一致好评。具备豹的沉着冷静，专一目标，环境适应能力。帮助企业员工快速的溶入团队，提高团队的整体工作效率及其忠诚度！被企业誉为“西点训练营黑豹教官” 西点训练营霹雳教官——向开伟 曾在武装特警队服役十二年，军事素质过硬，心理素质强，参加过多次反恐处突任务，真正经历过生死的考验。做事雷厉风行，处事果断，责任心强，身具“不抛弃不放弃”的精神。帮助企业员工在高压，抑郁的学习生活环境中找回自我，团结一致的走向成功的桥梁。被企业誉为“西点霹雳教官” 教官大部分为退伍转业军人，平均军龄在五年以上。由于军事拓展训练的独特性，教官不仅要有丰富的部队管理知识、过硬的军事素质、专业从事户外活动的经验和技巧，同时还要有企业管理学、心理学、行为学等相关知识，能够很好的把握和捕捉学员的心态。 - 本资料来自 - 职业健康安全管理体系 中国拓展行业唯一获得GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证标准 主要范围：安全器械、活动场地、与业务相关的合作伙伴资质、人员工作流程、交通安全、食品卫生等相关方面。（每年进行2次检查） 培训师安全意识及操作规范 正式上岗人员均经过3-6个月专业培训，并实习6个月后方可上岗，有良好的安全保护及防范意识和救护素质 主要素质：培训项目规范动作要领、意外事件的预测及救护、安全隐患的讲解（人员均经过国家登山协会装备使用及高空保护专业培训） 合作伙伴 入住酒店及用车单位 酒店：卫生、防火通道、专业服务 用车：保险、紧急用车、专业司机 安全保护器械 正规、专业、有授权销售许可的经销商处购买 国际顶级装备，所有装备必须经过UIAA（国际登山联合会标准）和CE（欧洲标准）认证。 药品及医疗 主要针