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家族制企业制度新研究
内容提要
针对“走出家族制”的呼声，本文研究家族制企业的制度创新问题。通过概
念界定与类型划分，本文把家族制企业看作以家族控制为基本特征，由古典式向
现代式不断演化的连续分布流。本文探讨了家族制的一般合理性与在中国的特殊
合理性，认为家族制企业在特定制度约束下，是最有效的制度安排。文章讨论适
用边界，认为决定这种边界的主要边界是：企业发展阶段、产品与产品性质、规
模与效率、外部环境等；只有当制度创新收益与创新成本的差值，或制度创新净
收益与原制度净收益及制度转换成本之间的差值足够大时，才会有真正的制度创
新。文章还提出了家族制企业制度创新的主要内容与对策：家族制企业应通过产
权制度、组织制度、人事制度、管理制度和企业文化等创新，形成一套有机的制
度体系，确保企业核心竞争力的延续和提升。本文对如何科学认识企业制度创新，
对中国家族制企业的健康、持续发展，有一定的参考与借鉴意义，
关键词：家族制企业合理性局限性制度适用边界制度创新
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