2014。10人力资源(二级)论文撰写技巧(理)-重点.pptVIP

事实案例作文，在撰写论文之前， 必须选取自己的分析视角。 例如面对富士康事件，可以选取的视角： 视角一：从企业的角度出发看待 视角二：从社会的角度出发 可拟的题目 视角一：从企业的角度出发看待 1、浅议企业的人性化管理 2、从富士康跳楼事件反思新生代农民工管理 视角二：从社会的角度出发 1、浅议“民工荒”的成因及解决措施 2、心理学在人力资源管理中的作用 --从富士康跳楼事件谈起 二、写作思路（定框架） 方案设计类 就是将人力资源管理中的一个理论知识应用到某一个企业或者某一个行业中，如平衡计分卡在房地产行业中的应用 现象分析讨论类 对人力资源管理某一个方面存在的一些问题进行分析，再提出自己的一些建议或者对策，如浅议新生代农民工的管理 宏观分析类 不针对某个特定行业，从整体的人力资源角度来分析情况，如建立以企业文化为导向的人力资源管理 从富士康跳楼事件看新生代农民工管理 第一步：富士康跳楼事件回顾（现象） 第二步：新生代农民工的特点（分析） 第三步：企业在农民工管理上的现状（点评） 第四步：新生代农民工管理的改进措施（建议） 具体示例 三、填充内容 引言（一段话） 要点：对今年来富士康接连的13起跳楼事件进行一下回顾，重点介绍一下跳楼员工的年龄，身份。引出农民工这个概念。是和中国是世界工厂紧密