林泽炎：“中国创造”之路对企业人力资源管理创新要求.docVIP

林泽炎中国创造之路对企业人力资源管理创新的要求 2008-04-25 17:16:58来源: 中国人力资源开发网（简称：中人网，) 作者: 林泽炎 　　主持人：罗瑾琏教授：各位上午好！ 　　今天上午第一位给我们讲的就是关于创新如何来适应新的变化。林博士大家应该很熟悉了，他是国务院研究发展中心人力资源研究培训中心的专家，他昨天就拿了我们组委会颁发的成果金奖，今天他又出现在这个舞台上进一步与大家分享他的研究成果——“中国创造”之路对企业人力资源管理创新的要求。下边有请林博士上台演讲！ 　　演讲人：林泽炎：各位专家、各位来宾，大家上午好！ 　　今天我在这个地方给大家简单介绍一下关于中国创造之路对人力资源管理要求这个研究课题。我实际上并没有对它做专门的研究。只是我有一些零星的研究与它相关，我跑了国内很多省市和世界上很多的国家，国内除了西藏和台湾没有去过以外，我到全国各地都做过调研，在这里我跟大家交换一下我个人对这个问题不成熟的看法。 在这里我主要用五个方面的内容来作一个简单的介绍：1、从中国制造迈向中国创造的必然。我在这里并不否认中国目前还有很重要的阶段，那就是中国制造和中国创造并存的这么一个时代。 　　2、为中国创造储备创新型人才。 　　4、创新人力资源管理筑就中国创造之路。 　　5、营造中国创造的环境。 　　第一，首先介绍一下中国创造与人才开发方面的情况。 其实在这里面有迈向中国创造