测试行业发展与职业规划解析.pptVIP

* * * * * * * 1:About Us 2:what do we do? 3:Different from competitor 4:benefit from our services 5:who has used us already? * * 目前ZTE手机事业部质量体系共有员工1200人，其中有红人表示华通团队300人。 * 这是百度指数的数据，可以看到自从2009年开始，手机测试进入一个爆发期。 * * 1:About Us 2:what do we do? 3:Different from competitor 4:benefit from our services 5:who has used us already? * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 行业主要指测试人员所在企业涉及的行业领域，例如很多IT企业从事石油、电信、银行、电子政务、电子商务等行业领域的产品开发。行业知识即业务知识，是测试人员做好测试工作的又一个前提条件，只有深入地了解了产品的业务流程，才可以判断出开发人员实现的产品功能是否正确。 很多时候，软件运行起来没有异常，但是功能不一定正确。只有掌握了相关的行业知识，才可以判断出用户的业务需求是否得到了实现。 行业知识与工作经验有一定关系，通过时间即可以完成积累。 行业知识 测试工程师个人素养 责任心 专心 细心 耐心 自信心 专心：主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心，不可一心二用。经验表明，高度集中精神不但能够提高效率，还能发现更多的软件缺陷，业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。 细心：主要指执行测试工作时候要细心，认真执行测试，不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。 耐心：很多测试工作有时候显得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。如果比较浮躁，就不会做到“专心”和“细心”，这将让很多软件缺陷从你眼前逃过。　 责任心：责任心是做好工作必备的素质之一，测试工程师更应该将其发扬光大。如果测试中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把测试工作交给用户来完成，很可能引起非常严重的后果。 自信心：自信心是现在多数测试工程师都缺少的一项素质，尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候，往往认为自己做不到。要想获得更好的职业发展，测试工程师们应该努力学习，建立能“解决一切测试问题”的信心。 “五心”只是做好测试工作的基本要求，测试人员应该具有的素质还很多。例如测试人员不但要具有团队合作精神，而且应该学会宽容待人，学会去理解“开发人员”，同时要尊重开发人员的劳动成果——开发出来的产品。 测试行业招聘实例1-测试工程师 岗位职责：1.熟悉测试工作流程，能根据需求文档，设计文档编写测试计划、测试用例以及测试报告；2.执行软件测试，并对软件bug进行报告和跟踪；3.能够独立完成软件的功能及性能测试；4.及时反馈测试结果并根据测试经验提出对产品缺陷的改进建议和要求；5.参与问题的分析和讨论，参与相关质量评估，确保设计及实现的正确性。岗位要求：1. 计算机/电子/信息等相关专业本科以上学历；2. 思维清晰有条理,具有很强的分析判断能力；?3. 了解GSM或3G通信协议；4. 具备较强的学习能力和工作适应能力，能承受较大工作压力；?5. 优秀的沟通与理解能力，及良好的团队合作精神；6. 英语四级，读写良好。 测试行业招聘实例2-软件测试工程师 岗位职责：1、负责公司无线通信终端Android产品的软件测试；2、根据产品需求说明和设计文档，制定测试流程和计划，构建测试环境，设计并执行测试脚本和用例；3、准确描述bug产生的过程、bug的现象；准确定位并跟踪问题；推动问题及时合理地解决；4、对于测试的产品能给出改进的建议。岗位要求：1、一年以上工作经验；2、有厂商手机测试经验，有移动互联网app测试经验者更佳；3、有完整项目执行经验者为佳（从立项到结项）；4、独立编写过测试用例；5、了解自动化测试；6、能够快速掌握产品需求，并能针对不完善的地方提供好的建议 。 测试行业招聘实例3-测试经理 岗位职责： 1、负责公司网站、信息化产品等各个系统的测试任务；?2、分析测试需求，制定测试计划；3、制定测试规范、标准、测试流程，建立测试用例库、建立自动化测试系统；?4、负责组织、执行测试任务，并对测试产生的缺陷bug进行跟踪管理；?5、依据产品部署文档，部署测试环境，并能在一定情况下编写测试脚本或测试工具；6、负责编写用户使用说明书。 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业；?2、具有2-3年以上测试经验，有互联网经验，熟练掌握多种测试工具；?3、良好的沟通能力及