做好求职准备,了解就业程序途径演示文稿教案.ppt

求职准备包括两大方面： 求职材料 求职信息 求职材料准备 个人简历三原则： 一、准确，诚实，简明扼要； 二、把简历看作一份广告---要反映出个性和创意，不能千篇一律; 三、陈述有利信息要有着重点。 求职信 求职信息的内容 开头：包括称呼和引言。称呼要恰当。引言要介绍你为什么要到这个单位应聘，其主要作用是尽量引起对方的兴趣，使别人看完你的资料，并自然进入主题部分。 主体：要概述自己和对应聘职位的认识，表明自己能胜任所聘职位，但切勿夸大其词或不着边际。简历中的具体内容不应比求职信中重要。 结尾：要表达自己想得到应聘职位的心情，恳请用人单位尽快答复并给予面试的机会，语气要热情诚恳有礼貌。 求职信的写作技巧和原则： 语气自然：写信就像说话一样语气可以正式但不能僵硬。 言简意赅：不要使用模糊，笼统的字眼，多使用实例数字等具体地说明。 毕业生就业推荐表 毕业生就业推荐表是学校为保证毕业生就业，专门向用人单位出具的一份正式的推荐函。推荐表能证明该生的毕业身份，专业，培养方式等，并向用人单位简要介绍该生的在校表现，是毕业生求职的重要材料。 推荐表由毕业生本人按要求认真如实填写，院系严格审查并加盖公章，经学校毕业生就业主管部门盖章后用于向用人单位推荐。 一位毕业生只能持有一份原件，如需联系不同的单位，请用复印件，待完全确定所去得单位，再将原件交就业单位。 其他相关证明材料 其他相关证明材料根据用人单位的需要准备，主要用于验证个人简历上的基本事实，包括：成绩单，各类证书复印件，成果证明材料，发表的作品 就业信息准备 就业信息的内容十分广泛，应主要了解以下两个方面的信息： 1、 供求信息。 第一，本专业培养目标，发展方向，适用范围，对口单位等情况。 第二，当年同类专业毕业生总的就业形势，尤其是同类毕业生总数及分布情况。 第三，用人单位的信息。主要了解用人单位的性质?,业务范围，发展前景，所在地，招聘岗位的地位，作用，待遇，用人数量等。要对用人单位有个比较客观的评价，关键在于掌握用人单位的信息。 第四，职业情况。了解产业的分类与结构，以及随着社会的发展，产业结构的调整和变化趋势。 二 应对面试 面试前的准备工作 面试中的言行举止 面试一般分准备，开始，进行，结束四个阶段，其中准备阶段是最重要的，如果准备工作不充分，你就很难取得成功。 1.收集招聘单位和应聘职位的资料 面试官提问的出发点，往往与招聘单位有关。因此，面试前应尽可能多的了解招聘单位的情况，对单位的性质，业务范围，发展情况等做到心中有数。对于大型公司，往往可以从网上查询到该公司的有关信息，了解企业文化使命宣言，公司远景，公司情况，部门设置，职位要求等，面试时最好利用这些知识针对性的展示自己的特长，这点很容易打动面试官。 2.准备好自己的资料 要熟悉掌握自己各方面的情况，如学过的课程中哪些与求职的工作有关，自己的能力，特长，兴趣，爱好，长处，短处，对职业的选择倾向等都要想清楚。 面试中的言行举止 礼貌：轻巧、慢关房门：与主考官打招呼、握手；记住每位主考官的姓名和称谓；面试结束时微笑起立、道谢、道别。一般无需主动伸手握别。 姿势：坐姿要笔直端正，切记小动作。如果主考官准备的是一张软绵绵的沙发靠椅，应试者要尽量控制自己不要坐陷下去，更不要翘起二郎腿，要挺直腰杆。女性应试者要双膝并拢，双手放在膝盖上。 视线：应试者大部分时间应看着提问的主考官，但不必目不转睛地盯着对方，眼神可以停留在他的眉宇之间或者额头上。 发言：发言时语速不要快，可以一边说一边想，给对方一种稳重可靠的感觉。回答问题时，在规定的时间，尽可能回答的深入、详尽。要避免市井街头的口头禅和俗语。 感情：要保持平和的心态，避免一切较为激动的感情流露；要表现得友善，容易相处，保持诚恳的态度。 重要提示：面试结束后，不管成功与否，做一个小结，对你会有启发和帮助的。不要忘了感谢公司给了你面试的机会，你可能会有意想不到的结果。 第二篇 就业程序篇 一、就业手续办理基本流程 二、签订《就业协议书》的流程 《就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。一般由国家教育部或各省、自治区、直辖市就业主管部门统一印制。 《就业协议书》作为毕业生列入当年就业计划的重要依据，由学校发给、毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理就业报到手续、迁移户口关系的依据。 签订《就业协议书》是国家为规范高效毕业生就业工作，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性和毕业生、用人单位、学校的合法权益