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一、概述 自2013年省中心下发《关于启用“河北省职业技能鉴定智能化考务管理系统”的通知》(冀职鉴函[2013]4号)后,我中心高度重视、积极行动、精心组织、严密部署,全力推进智能化考务管理系统(以下简称系统)实施工作,于2014年1月1日起正式全面启用系统。 一、概述 2014年上半年: 日常鉴定:商品营业员等32个职业,4376人; 一、概述 2014年上半年: 全国(省)统考:人力资源管理师等11个职业,1041人; 一、概述 2014年上半年: 日常鉴定:商品营业员等32个职业,4376人; 全国(省)统考:人力资源管理师等11个职业,1041人; 考生来源: 与智能化考试系统考点子系统成功对接。 目前,我市实现了国家职业资格全国(省)统一鉴定、技师考评、日常鉴定、计算机高新技术考试等全部在线考务管理的目标,运行效果良好。 二、系统运行工作取得了明显成效 系统运行半年以来,极大地促进了我市职业技能鉴定信息化发展,全面提升了信息化管理和服务水平,进一步强化了技术支撑业务的能力。系统的运行,不但给我们带来了管理理念上的转变,更重要的是鉴定工作在管理手段上、管理方式上实现了由“粗放型管理”向“精细化管理”转变。进一步优化了办理流程,提高了工作效率,做到了操作实时监控,鉴定数据共享,使职业技能鉴定工作更加公平、公正、公开,有利于全面规范职业技能鉴定行为,加强对职业资格证书制度实施的监督管理,并为今后对接“全国职业技能鉴定服务与监管平台”打下了良好基础。 二、系统运行工作取得了明显成效 (一)系统的运行提高了对鉴定信息的处理能力,强化了技术对业务的支撑。 使用智能化考务系统后,工作人员普遍反映工作中重复性工作少了,差错率低了,工作量小了,效率提高了。 二、系统运行工作取得了明显成效 (一)系统的运行提高了对鉴定信息的处理能力,强化了技术对业务的支撑。 使用智能化考务系统后,工作人员普遍反映工作中重复性工作少了,差错率低了,工作量小了,效率提高了。 (一)系统的运行提高了对鉴定信息的处理能力,强化了技术对业务的支撑。 (一)系统的运行提高了对鉴定信息的处理能力,强化了技术对业务的支撑。 (一)系统的运行提高了对鉴定信息的处理能力,强化了技术对业务的支撑。 (一)系统的运行提高了对鉴定信息的处理能力,强化了技术对业务的支撑。 (一)系统的运行提高了对鉴定信息的处理能力,强化了技术对业务的支撑。 (二)配置灵活的系统特点保障了管理功能的及时实现,促进了业务管理效能的提高。 (二)配置灵活的系统特点保障了管理功能的及时实现,促进了业务管理效能的提高。 三、经验与体会 通过系统运行,我们体会到,鉴定工作的顺利开展和系统的有序推进,都必须以满足鉴定管理需求为导向才能达成目标。 三、经验与体会 三、经验与体会 三、经验与体会 三、经验与体会 三、经验与体会 三、经验与体会 一是按照智能化考务系统要求,重新整理鉴定职业等级及报名条件,印制成册并下发至各县市区、鉴定所和大中专院校,让服务对象对职业技能鉴定工种、考务模式、收费标准有了更清晰地了解。 二是结合智能化考务系统,严格规范日常鉴定、全国(省)统考、技师考评等主要业务的操作流程,并将流程图及所需材料表格在衡水职业资格工作网公示,让广大群众了解清楚,少走弯路,提高了工作效率。 三、经验与体会 三是根据科室及人员分工,严格明确U盾操作权限,并制定U盾管理办法,实行科长对主任负责,科员对科长负责,工作人员外出期间U盾逐级上交,杜绝转借和混用现象。 通过U盾授权落实责任制,实现从考生信息录入、资格审批、考场编排、考务安排、考评员委派、抽取试题到成绩录入、证书打印等鉴定工作环节网上操作的一体化管理模式,减少主观因素,保证鉴定流程的规范落实。 1、对现有各项管理制度及业务制度进行全面梳理清理,进一步补充完善,重新修订了《职业技能鉴定制度文件汇编》,建立了标准明确、责任具体、制度完善、执行有力的工作机制。 2、中心内部工作实行环节管理,将鉴定工作分为申报受理、鉴定缴费、报名录入、鉴定实施、成绩阅登、证书核发等六个环节,每个环节都由两人以上参与,互相监督、互相制约,任何一个人都不能完成整个工作。 3、将考生、考评员、督导员、巡视员相互配合、相互监督
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