行政管理制度教材分析报告.pptVIP

大家都是有社会经验的人，应该知道每个公司的行政制度都是大同小异，无外乎是细节上的差异，既有了有些公司能将制度编成一本书、有些企业会将制度编成册、而有些企业却只能在A4大小下容纳。所以说每个公司有着不同的制度文化。 ——帮助你了解xx的文化和管理风格； ——帮助你更快地进入角色，尽快地与公司融为一体； ——掌握规章制度这个工具，帮助大家更高效地开展自己的工作。 ☆政府工作人员因公务进入厂区可予先行放行，值班门卫立即电话（对讲机）通知相关部门人员处接待； ☆外来人员（如施工、应聘、送货、客户等）进入厂区事先凭有效证件登记在册，注明来访单位、时间、被访人、事由等，再由保安通知被访人接待； ☆员工携带行李进出公司大门，应到行政部开具出门条，否则保安人员有权不予放行，并暂扣相关物品； ☆员工下班期间禁止进入生产厂区或工作场所，特殊情况须经当值保安允许并登记进入； ☆在工作时间内需出差、请假、提前下班或因事需离开生产厂区的，须持有效《请假条》、《出差单》交给保安，否则保安有权拒绝放行； ☆员工亲友探访，必须经过行政部批准，保安 员通知被访者，被访者须本人或委托同事到公司大 门口接探访者，同时探访者须出示有效证件，配合 保安员登记；需住宿的，到行政部登记备案； ☆携出物品中有下列情形之一，保安人员有权 不予放行并将相关情况向上级报告：工厂的各类 半成品、成品、原材料、机械零件及其他属于公 司财产；管制刀具或依法禁止个人持有的物品； ☆禁止从围墙向外抛掷物品，违者记大过处罚，以盗窃论处。 ☆未尽事宜或其它异常性情形，保安放行不可判断时报知相关部门、领导，灵活处理。 ☆员工必须服从宿舍管理人员的安排和检查，不得私自调动床位； ☆不得影响他人休息，晚上10点后或中午休息时或者下午四点前，室内严禁吵闹或开音响设备； ☆爱护宿舍的各类设施，若有损坏需报告行政部，如属人为损坏需按价赔偿； ☆卫生用厕，随手及时冲洗，卫生用纸不溶物扔放于池内或纸篓里，不溶物不能扔进便池，若发生堵塞费用自理； ☆严禁留异性留住宿。 住宿人员应互相监督，有违规现象时应予提醒或向行政部反映。（格外注意）； ☆宿舍夫妻房的申请按照员工工龄的长短安排； ☆员工离职时需把宿舍钥匙、碗柜钥匙、工作服交还行政部，宿舍管理人员到所在宿舍清点物品，完成后方可办理离职手续； ☆为了保障各位员工用餐卫生，饭堂食品不得以任何方式带出饭堂； ☆员工应尊重饭堂工作人员，饭堂工作人员有不当之处，可向行政部投诉，不得与饭堂工作人员争吵； ☆饭堂内禁止一切打闹、破坏等行为，若损坏饭堂内各类公共设施（如餐柜、桌椅等），则按原价赔偿； ☆员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。员工变工工种时，按照新工种标准发放。劳保用品的发放除一次性用品外，每个月的第一个星期一统一换领新旧工作服； ☆公司于2010年7月成立中共福建凯邦锦纶科技有限公司支部。 ☆公司于2011年3月24日成立工会委员会，工会主席：魏水金，副主席：肖西林 ☆为丰富员工业余文化生活，公司每年的五一、国庆、春节、元旦等都会举办各种形式的活动。 ☆在员工生日月，公司将发放相关贺卡及礼金。 ☆在员工结婚或直系亲属逝世时，公司都将支付相应的礼金及吊唁安抚金。 人员出入管理 1 货物出入管理 2 车辆出入管理 3 人员出入管理 ☆公司员工出入厂区必须凭工作证通行，违者保安有权禁止出入； ☆工作证必须戴在左胸口处，其它任何位置都是不规范的，保安有权予以纠正，蓄意对抗的，有权上报有关部门予以处罚； ☆对公司正常生产秩序或者人身安全有威胁的人员，保安人员应拒绝其进入公司，并及时通知相关领导； ☆禁止翻越围墙，违者记大过处罚，厂外人员以盗窃论处； 物品出入管理 ☆凡携带物品出厂的车辆持有《物品放行条》或《货物出门放行条》主动接受保安员检查。如无《物品放行条》或《货物放行条》未经指定人员签核而保安私自放行者，予以当事人辞退处理并赔偿损失； ☆凡是未办理物品放行手续，而私自携带行李物品出厂，或强行冲岗的，按《奖惩管理规定》给予处罚； 车辆出入管理 ☆电动车/摩托车/自行车进入厂区、生活区必须停放在指定地点，并按要求摆放整齐，严禁乱停乱放或高声鸣笛，违者罚款十元。连续违反三次者禁止车辆进入厂区； ☆车辆在厂区内通行时，运行时速不得超过10KM/H； 日常管理规定 1 入住流程 2 注意事项 3 日常管理规定 ☆本公司为员工提供宿舍，以确保员工的安全。在外住宿者，在出租屋无论发生任何事情均与本公司无关； ☆保持宿舍的清洁卫生，不准乱扔垃圾和杂物，在指定的地方洗衣物，不得随地倒水； ☆严禁在墙上涂写，乱画或私自张贴，如有投诉可向行政部申诉； ☆未经他人许可不准擅入其宿舍，不得带非本宿舍人员进住及洗浴； ☆严禁在宿舍内乱拉乱接电线、