成为不可替代的员工教案.ppt

你有梦想吗？ 怎样才能让自己成为不可替代的员工？ “五宗最”让你“不可替代” 性格分析 执 行 力 不可替代的员工 黄金法则 永不失业的法则 —— 成为公司领导的心腹知己，变的不可替代 LOGO * * 成为不可替代的员工 身在职场，每个人都胸怀梦想。 梦想得到更高的职位，梦想拥有高额的年薪，梦想成为世界500强企业的金领，梦想自己创业做老板…… 梦想总是美好的，但现实总是无情地击碎人们的美梦，并时刻把守着成功的大门，把绝大多数人拒之门外。 能让我们梦想成真的，唯有一条路，那就是：做不可替代的员工。 一个员工自身价值是否体现的标准在于其在自身岗位上能否为公司创造了多大的价值， 与大锅饭的人民公社不同，公司关注是的效益，是人力成本的投入与产出问题。那么在职场里，如何使自己不被边缘化并让企业看到自己是一个物超所值的员工？ --------------答案：做到自己不可替代。 你可替代吗？ 人际关系好？ 能力强？ 长得好看？ 。。。。。。。 。。。。。。 1、老板眼里你最“红”：得力干将，能为单位持久创造效益。 2、同事圈里你最棒：人力资本 “性价比”高，比别的同事跑的快。 3、上司最离不开你：不断表现出自己的工作能力，为单位分忧。 4、你的个人招牌最醒目：做一个有独特风格的人，做一个举足轻重的人。 5、你是最好的 “救火员”：有处理危机的能力。 一、好心态助你“不可替代” 二、自身优势使你“不可替代” 三、强大执行力使你“不可替代”　　 “不可替代”的条件 一、好心态助你“不可替代” 1 性格决定命运 性格决定命运：播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运.即:性格决定命运. 培养积极向上的性格,带你走向成功. 作为职场中人,性格方面应该有刚有柔.在积极进取的同时,也要能抗拒各种诱惑,这样才能达到不可替代的境界. 案例 【女孩成才的案例】 十几年前，有一个很平凡的女生毕业后直接进了一家法国公司，原因是她还会讲几句法文，业余学的，水平很不入流，但毕业后就凭这个，她第一份工作月薪就有税后6000，工作非常轻松，无非是帮老板付付水电费（学了4年会计唯一的用武之地……），帮老板办办公司各种手续，帮老板儿子安排幼儿园……整一个打杂的，干了3年后，去年她还是跳槽了，和一个法国人两个人搞了个皮包公司，代理中国人去法国旅游，法国人来中国旅游等等任何能赚钱的‘中法交流业务’，他们2个一个负责巴黎业务一个负责上海业务，就这样愣是撑起来一个公司，现在她每个月收入3000欧元吧。那她是怎样的性格的一个人呢？ 承接 上一页 1、她在大学里就曾经倒追过一个男生，被拒绝过3次后，趁他和前女友分手之际，第4次告白成功. 2、她学法文完全自发，甚至受了不少人嘲笑，觉得她无聊，浪费时间，或者说她法文不正统，不入流，最终她还是坚持了下来，整整学了3年. 那她是怎样的性格的一个人呢？说两件事： 一、好心态助你“不可替代” 2 态度决定高度 对于一个不可替代的员工来说，工作中得到的快乐，应该是他人生中最重要的快乐。对工作的态度，决定了一个人一生所能达到的高度。 正确的态度就是要乐观、向上， 面对任何逆境，都不要怨天尤人。 一、好心态助你“不可替代” 3 拥有一颗感恩的心 员工为企业勤勤恳恳工作，为企业发展贡献一份力量，企业应该感谢员工。而从另一个角度，企业给了员工就业的机会，给了员工基本的生活保障，也给了施展才华的舞台。所以，作为员工，对企业也应怀有感恩之心。 满怀感恩之心，是一种高尚人格的体现。再高的才华，再大的能耐，如果缺少感恩之心，也会贬值。 其一 其二 其三 ★扔筐子 ★招聘职员 ★罗斯福找理由感恩 案 例 一、好心态助你“不可替代” 4 一起开创大场面 一起开创大场面就是要懂得分享，分享企业的成长、发展与成功。最优秀的员工、不可替代的员工，要有“让我们一起开创大场面”的心态。 牛顿说：“我之所以取得今天的成功，是因为我站在巨人的肩膀上”。 二、自身优势使你“不可替代” 对一名员工而言，要拥有成功的职场生涯，最关键的是了解自己的强项和弱项，有针对性地增强自身的比较优势，尽量避免你的相对弱势，你要在与企业发展方向一致的前提下，挑战平庸的自己，不断提升自己的不可替代性。只有这样，你才能自信地对任何人说，我很重要，不管你是谁，你现在处于什么样的状况，成功对你而言都并非遥不可及，相信你能，就会有无限可能。 30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活， 而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在 一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下 容易的多。所以首