第15章 网络组织【组织行为学,陈春花】.pptVIP

四、网络组织的行为特征 1.网络组织的协调与治理 强制调节机制：网络组织下的成员必须履行契约所规定的责任和义务。这些契约以显现的或隐含的形式存在，强制协调成员的行为，维持着成员间事先约定的关系； 自动调节机制：网络组织的成员都是独立的市场行为主体，所以价格机制仍然是一个基本的协调机制； 社会调节机制：成员间的经济往来内嵌于一定的社会关系之中，在一定程度上受到这些社会关系的影响； 路径依赖式的调节机制：组织网络是一种适应性的组织间关系形态，也是具有自增强或自催化一类的动态系统，即具有局部正反馈的系统，这使得组织网络在利用上述三种调节机制时会遇到这种正反馈的限制，从而使得网络的协调体现出路径依赖的特征。 机会主义 指不完全或扭曲的信息揭示，尤其是有目的的误导、歪曲、含糊其词或其他形式的混淆 机会主义 与资产的专用性和未来的不确定性相联系，理性人在复杂的不确定的交易中遵循寻利逻辑的结果 机会主义 机会主义是人们在追求自利的行为交互作用中产生的一种对策行为，“不惜损人，只要利己” 克莱因 杨小凯和黄有光 威廉姆森 四、网络组织的行为特征 2.网络组织成员的机会主义行为及其防范 机会主义的定义： 声誉、合作缓解了企业之间的冲突和对立，形成企业之间一种较为和谐的气氛，在一定程度上防范机会主义行为 因机会主义行为带来交易的终止，其之损失将超过