八讲劳动法课件.pptVIP

第八讲 劳动法（Labor Law） 劳动法概述 一、概念 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。 二、适用范围 《劳动法》[2] 三、劳动就业 劳动者的主要权利 一、工作时间和休息休假制度 二、工资制度 什么是工资？ 工资的形式 最低工资保障制度 三、劳动安全卫生制度 四、对特殊主体的劳动保护制度（p251） 劳动合同和集体合同 一、劳动合同 （一）概念和特征 劳动合同的特征 （二）劳动合同的订立 劳动者单方解除劳动合同 -- 程序：解除预告期（30天）/书面形式 -- 因单位过错[38] 二、集体合同 社会保险制度 一、社会保险制度 形式 a.基本社会保险 b.单位补充保险 c.个人储蓄保险 （二）社会保险与商业保险的区别（p256） 二、社会保险的具体制度 劳动争议的处理方法 一、劳动争议的概念 二、劳动争议的处理方式和处理机构 * * * * 劳动法概述 劳动者的主要权利 劳动合同和集体合同 社会保险制度 劳动争议的处理方法 促进就业原则 平等就业原则 双向选择原则 照顾特殊群体原则 禁用童工原则 工作时间 加班加点 休息休假 劳动安全卫生制度 劳动安全措施管理制度 劳动防护用品的发放和管理制度 伤亡事故和职业病统计报告处理制度 女职工特殊劳动保护 未成年工特殊劳动保