(培训课件)科计项目概预算编制资料.pptVIP

预算编制注意事项：劳务费 案例分析： 某课题 第一轮预算编制意见反馈： 劳务费预算存在缺乏经济合理性等问题，初步核减5万元。如研究生全时工作时间计算不合理、劳务费计算标准高于相关地区人员平均工资标准，需补充说明测算依据。 各科目支出：⑩专家咨询费 * 专家咨询费是指在课题研究开发过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用。 科目内涵 编制及评估重点 以会议形式组织的咨询，专家咨询费的开支参照高级专业技术职称人员500－800元/人天、其他专业技术人员300－500元/人天的标准执行。会期超过两天的，第三天及以后的咨询费标准参照高级专业技术职称人员300－400元/人天、其他专业技术人员200－300元/人天执行； 以通讯形式组织的咨询，专家咨询费的开支参照高级专业技术职称人员60－100元/人次、其他专业技术人员40－80元/人次的标准执行。 专家咨询费不得支付给参与该计划及项目、课题管理的相关工作人员。 预算编制注意事项：专家咨询费 案例分析： 某课题 第一轮预算编制意见反馈： 专家咨询费预算存在缺乏经济合理性等问题，初步核减1万元。如发放标准远远高于相关规定标准，且专家人数过多缺少合理性，需补充合理性说明和测算依据。 各科目支出：? 其他支出 * 课题在研究开发过程中发生的除上述费用之外的其他支出，应当在申请预算时单独列示，单独核定。 科目内涵 编制及评估重点 对研究过程中必须且不包含在上述科目中的支出（如财务验收审计费用、为新增设备安装使用的需要而对实验室进行小规模维修改造的费用、科学考察或科学试验所用交通工具的租赁费或燃料费、土地租赁费、临床试验费、入户调查费、举办培训费、青苗补偿费等），可在其他支出中列支，并详细说明预算的相关性、必要性、测算依据。列支的财务验收审计费用，应本着经济合理的原则进行编制，不得列支财务咨询业务发生的费用。 在其他支出中列支的内容不得与前述科目支出内容重复。 间接费用 包括承担课题任务的单位为课题研究提供： 1、现有仪器设备及房屋，水、电、气、暖消耗 2、有关管理费用的补助支出 3、绩效支出 科目内涵 间接费用是指承担课题任务的单位组织课题任务的过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用。 * 间接费用以课题为单位进行核定； 间接费用分配：课题承担单位和课题合作单位在核定的间接费用总额基础上，根据各自承担的研究任务和经费额度进行分解，协商提出分配方案，并在课题预算（书）中明确； 课题承担单位与课题合作单位应当按照国家有关规定制定具体的间接费用管理制度。 预算编制注意事项：间接费用 间接费用 间接费用实行总额控制，按照不超过课题专项经费中直接费用扣除设备购置费后的一定比例核定，具体比例如下： 500万元及以下部分不超过20%； 超过500万元至1000万元的部分不超过13%； 超过1000万元的部分不超过10%。 编制及评估重点 * 绩效支出不超过直接费用扣除设备购置费后的5%。 应对单位间接费用的管理制度进行说明。 预算说明：其他经费来源说明 * 说明 专项经费以外各种渠道自筹资金的来源、用途 ，承担单位、合作单位和相关部门承诺自筹资 金的筹措能力。 证明 自筹经费需提供出资证明。 自筹经费应该按照预算申报书中规定格式提供出资证明。 原则上，谁出资谁证明，并说明经费的来源、金额及具体用途等。 主 要 内 容 一、预算编制难点和常见问题 二、预算编制概念和原则 三、预算编制注意事项 四、小结 小结—预算编制要点 1、学习理解政策、指南，了解课题经费的开支范围,把握支出 科目内涵 ，严格按新规定编制预算。 2、以申报书为依据，保证预算与目标的一致性，结合科研需 要,遵循“三性”原则 。 3、要重视经费预算书的编制,要在时间、人力等方面有保证。 4、与同类项目比，要说明其特殊性，以便在单价上有所突破，体现合理性。 5、明确项目支持重点和方向，要明确子课题的承担单位和预算金额。 6、项目经费预算的关键部分要适当加以详细说明。 7、预算编制要科学合理、实事求是、对设备购置、合作单位资质、外拨经费做重点说明。 8、预算要有理由，要具体、详细，要有计算公式。 9、经费支出预算中，直接费用各科目均无固定比例限制。 小结—预算调整要点 1.预算总额调整、承担单位变更,报财政部批准。 2.合作单位之间预算调整以及合作单位增减，报科技部批准。 3.“五可调”：材料费、测试化验加工费、燃料动力费、出版/文献/信息传播/知识产权事务费、其他支出预算，课题