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导读 工作概述 具体工作 关键岗位职务说明书 岗位评价 考核制度及关键岗位考核指标 薪酬制度 招聘制度 培训制度 员工职业生涯规划 提交成果 1.《中通建设股份有限公司本部岗位说明书》 2.《中通建设股份有限公司本部岗位评价报告》 3.《中通建设股份有限公司绩效考核管理办法》 4.《中通建设股份有限公司薪酬设计方案》 5.《中通建设股份有限公司总经理绩效考核与激励办法》 6.《中通建设股份有限公司招聘管理办法》 7.《中通建设股份有限公司培训管理办法》 8.《中通建设股份有限公司员工职业生涯规划管理办法》 传统人事部门不受重视的自身原因 吸引、留住和发展优秀人才是中通发展之根本 导读 工作概述 具体工作 岗位说明书 岗位评价 考核制度及关键岗位考核指标 薪酬制度 招聘制度 培训制度 员工职业生涯规划 岗位说明书是人力资源管理体系的基础 系统的工作分析，是获取岗位说明书的必经途径 工作分析的目的 通过工作分析，编制岗位说明书 范例（上） 范例（下） 导读 工作概述 具体工作 关键岗位职务说明书 岗位评价 考核制度及关键岗位考核指标 薪酬制度 招聘制度 培训制度 员工职业生涯规划 岗位评价 衡量岗位间的相对价值 确定公平合理客观的薪资结构 岗位评价方法： 职位排序法 职位分类法 因素比较法 要素计点法 岗位评价工作过程 岗位评价结果 导