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厦门大学嘉庚学院管理系 首届职业经理人大赛 策 划 书 主办方：厦门大学嘉庚学院管理系学生会 一、活动简介 1、活动背景 随着我国经济的发展和企业管理水平的提升，职业经理人作为人力资本的拥有者登上了历史舞台，使得“商业智慧市场化”的程度越来越高，职业经理人已成为人才市场中最炙手可热的人才。现今，学院中有很多商科类型的比赛活动，而职业经理人这方面的活动却还是一片空白，职业经理人是一个最能全方面、宽领域、多角度考察学生综合能力的比赛，是一个挖掘未来职场人才的重要渠道，同时也为大学生提供了一个了解企业和社会的机会，一个展示自己的平台。 2、活动目的及意义 （1）使我院学生更多了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。 （2）通过活动全面地展示自己、认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识。 （3）引导学生更深刻的了解企业文化，主动关注相关企业动态。 （4）增强大学生就业意识和创新精神，培养大学生的管理思维，塑造大学生经理人素质和品质，提升整体综合素质与就业力。 （5）形成职业经理人的正确舆论导向，认识其重要性，将现今大学对于管理人才的培养模式与管理机制相结合，打造优秀职业经理人。 3、活动内容 （一）比赛时间： （1）活动准备：2013年12月末至2014年2月中 （2）活动宣传：2013年12月底至2014年2月中，预热宣传 2014年2月中至2014年3月初，全力宣传 （3）比赛赛期：3月初至4月中 （二）活动主题： “挑战经理人”为大学生提供了一个了解企业和社会的机会，一个展示自己的平台。为企业挖掘出未来职场人才，让学生理论与实践结合在一起，快速融入职场。 （三）活动对象： 厦门大学嘉庚学院大二、大三、大四学生 二、活动流程 1、前期准备 （一）海选：笔试 日期 事项 地点 内容 备注 通知 短信+邮件 告知参赛选手笔试的时间与地点，并要求选手提前写好个人简历，在笔试时一并提交 简历要求介绍各自的特点和一些经历,格式自定 3月1日 笔试试卷 由策划组拟定，再由相关指导老师审定 3月6日 借教室 借4间教室，最好连在一起 1人负责，提前1周借 3月11日 培训讲座 小报 简历培训讲座及海选安排 小报提前1周借 3月13日 试卷打印 打印300份试卷 由2人负责 3月15日 12:30-2:00 笔试 考试时间1个半小时，可提前交卷，交卷时一并附上简历（放在桌子上，笔试时间结束后由工作人员统一收） 每个教室要求有3位工作人员，共9位 3月16日 批改试卷 统一批改后按分数由高到低排序 客观题由4人负责批改，主观题由相关老师批改 3月17日 确定晋级名单 结合简历与笔试成绩从中挑选出80人参加初赛，通过网络、短信方式进行公示、通知 原则上态度端正，简历格式正确，笔试成绩合格即可通过海选；短信通知进入初赛的选手 （二）讲座安排 报名专题讲座 目的 吸引校内关注度，增加大赛宣传度，提高大赛知名度，吸引选手报名，提高企业校园影响力 概述 报名前，关于企业经理人 时间 3月6日 地点 主三大报告厅 主讲人 主要赞助商的经理或者专业培训师（1-2人） 内容 什么是经理人 经理人为什么会决定企业运营命脉 经理人对于企业和社会的重要性 如何成为时代需要的真正的职业经理人 以及相关类型等 要求 1、做好前期宣传工作，找准噱头和宣传点 2、讲座气氛活跃，主讲人富含激情和魅力，主讲人既是代表着整个活动， 又是代表着他所处企业的形象，力求互利共存 3、拒绝生硬广告植入和赞助商名称植入，将植入做的更加自然和深入人心 其他 培训结束后，附带大赛宣传视频和大赛现场报名 海选培训讲座 目的 让选手掌握简历的书写和技巧，让选手理解如何更好的展示自己，展示该企业优秀经理人和普通职员的区别 概述 海选，关于简历制作，关于展示自己，关于经理人应具有的素养 时间 3月11日 地点 主三小报告厅 主讲人 赞助商的经理人或者专业培训师（1-2人） 内容 如何让自己的简历与众不同 如何更好的将自己的特点展示给企业 经理人所需具备的素养 经理人和普通职员应有的区别 要求 做好选手通知工作，做好比赛宣传工作 我们每一场比赛不一定要让所有人知道，但是每一场讲座必须让大部 人知道，这是对大赛和赞助商最好的宣传 3、讲座气氛活跃，主讲人富含特点和魅力 4、拒绝生硬广告植入和赞助商名称植入，将植入做的更加自然和深入人心 其他 1、培训结束后，附带海选相关任务讲解 2、中期准备 （一）初赛：企业评估 时间 地点 事项 内容 备注