用友UHR业务介绍摘要.ppt

U8HR的应用部署 U8HR的应用价值 人事产品模型 人事管理主要业务流程 人事管理-概述 人事管理是人力资源的基础，主要包括HR基础设置、组织机构、人员管理三大部分。 ※ 维护公司的组织架构 ※ 岗位任职资格、工作说明书 ※ 编制控制、继任计划 ※ 录入员工、业务员档案； ※ 新员工报到管理； ※ 员工调配、离职管理； ※ 统计分析； 系统设置-信息结构 系统设置－基础档案 系统预置了人事档案的国标代码，用户可根据需要精简或增加本行业、本单位的代码方案。 系统设置－规则设置 人事管理－职务、岗位 职务：划分职务簇，增加职务，实现对公司个职务的管理。 岗位：划分岗位序列，设置岗位，实现对公司各个岗位的管理。 人事管理－编制管理、组织机构图 人事管理－人员档案 人员档案的主要功能：录入和维护人员的基础信息和各种子集信息。 可以导入人员照片，可以扫描二代身份证信息 可以查询并输出人员信息的列表文件、信息卡片和人员花名册。 人员档案的信息项可以在信息结构中由用户进行定制，部分信息属于业务跟踪信息