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“共同富裕”需要什么样的价值理论、 产权理论与会计理论? 王玉敏 当前，“共同富裕”话题已成为社会关注的热点；特别是近几年来“重庆模式”的探索和 发展，如“五个重庆”、“民生lO条”、“共富12条”等在过去的一年里，成为舆论的热词；2012年 1月9日人民日报头版刊登了一篇文章《重庆探索共同富裕》。对重庆的探索给予了充分肯定。“重 庆模式”探索的意义在于：为中国新一轮的改革发展探路。但是市场经济条件下的共同富裕，在 人类历史上从未有过持续成功的实践案例，“没有现成的经验可学”：质疑最多的是所谓“人走茶 ”、“人去政息”的担忧，认为重庆探索是强人政治，不具有可持续性。这就牵涉到一些基本经 济理论的支持。“共同富裕”到底需要什么样的价值理论、产权理论和会计理论? 经济学的研究对象，无论是研究资源配置，还是研究分工交换关系，抑或是研究人的行为及 其制度环境，总脱离不了劳动这个基本范畴。劳动者制造和使用工具而进行的劳动是人类区别于 一切动物的主要标志，劳动及其人类不断发展和提高的劳动能力总是推动着人类社会与经济不断 向前发展，使人类社会与动物界的距离越来越远。从而文明程度也就越来越高。因此，劳动是人 类社会存在和发展的基础，劳动力和生产资料这两个最基本的生产要素相结合的生产过程是一切 人类社会经济活动的核心过程。改革开放以来，产权研究主要是对西方产权理论的引进介绍与讨 论，并且大多围绕企业物质资本展开的，实践上强化了大众的“所有权”观念，在国企改革实践 中存在着“产权神话”和大面积简单“私有化”的倾向，资本收益过分压榨劳动报酬的现象已经 成为社会问题，这样的案例经常出现在各大媒体上，如果从经济理论角度来反思，我国经济理论 界则存在着对劳动能力这个唯一的活的生产要素的产权关系关注和研究不够，从而造成劳动价值 论的发展和创新严重滞后，在改革实践中出现了“单打一”的企业产权制度改革，严重地制约与 影响了“劳动力”这一生产要素的主动性和创造性。劳动价值论的发展与创新，首先要研究并在 宏观上把握劳动力要素在劳动生产过程中的物理层面或生理层面上发展变化的特性及其内生的 要求，其次要研究人们围绕这个唯一活的生产要素，在当今知识经济社会所形成的权利结构关系： 其三，综合以上生理层面和产权权利层面的发展变化特征，在经济价值层面上如何去科学地反映 和适应这些变化，“共同富裕”所需要的新劳动价值理论、劳动力产权理论和相应的会计理论就会 “从实践中来”。 一、劳动力、权利和产权的再认识 马克思的政治经济学科学地区分了劳动力与劳动这两个易混淆的概念。劳动力是生产要素 (附着在其主体一劳动者体上)，可以是静态的时点存在，易于被人们认识和把握；劳动是劳 动力要素被消费的过程，永远是动态的时段存在(传统西方经济学把劳动简化为要素交换的范畴， 590 现代西方经济学模型也这样简化处理都是不科学的)，它不易被人们把握与控制。因此科学全面 地认识和把握劳动过程，必须遵从静态到动态的科学研究程序与原则，多层面围绕劳动力这个要 素展开分析研究。以下就简要分析与回顾劳动力生产要素的特性、劳动力要素在经济交换中的权 利拓展及其产权交易的一些特征。 (一)劳动力的构成、特点及其发展趋势 马克思说：“我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的，每当人们生 产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。哟劳动力作为生产要素与物质生产要素相比具有 以下特点：①劳动力要素与物质要素的一个显著区别就是其再生性。劳动力被耗费后，通过它 的所有者消费一定的生活资料又可以恢复到原有状态。物质资料生产要素在生产过程中，或者消 失或者转移到新产品(物质财富)上去，因而也就没有再生性。②劳动力具有无限的扩张性。 劳动力是一定的体力和智力的总和。人的体力总是有限的，而智力则没有明确的上限，其发展潜 力是无穷的，劳动能力的潜力也是无穷的。③劳动力是一种智能型生产要素，它具有极大的伸 缩性。劳动力含有人的智力和脑力成份，劳动力要素容易受人的思想感情、意识的支配，表现出 极大的伸缩性。④劳动力生产要素具有系统性。劳动力要素和物质要素组成了企业的生产系统。 劳动力要素之间易于受其所有者随时控制，如果协调好，将会形成加互补效应；反之，将会影 响企业整体生产系统功能的发挥。⑤劳动力具有短缺性和不可替代性，