人力资源部部长助理.doc.docVIP

登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书 一、岗位标识信息 分析日期： 2002年10月31日 岗位名称：人力资源部部长助理 隶属部门：人力资源部 岗位编码： 直接上级：人力资源部部长 工资等级： 直接下级： 可轮换岗位： 下级人数： 二、岗位工作概述 协助部长负责全公司人力资源的优化配制，劳动工资方案制定及分配，员工的社会保障以及绩效考核，各项规章制度的贯彻执行，同时抓好定员定额工作。 三、工作职责与任务 （一）制定公司的人力资源管理制度 （二）公司的工作绩效考核方案 （三）制订工资分配方案 （四）编制定员定额方案 (五)编制公司员工的培训计划 （六）编制公司的工资计划 （七）制定本部门的各项制度 四、工作绩效标准 （一）按公司的发展目标，按时按质完成各项工作。 （二）及时处理公司内部的各项劳资纠纷。 （三）保证公司的分配制度的贯彻执行 （四）及时将公司的指示传达贯彻执行 五、岗位工作关系 （一）内部关系 1．所受监督：各项工作受公司和部长的监督 2．所施监督：对全公司员工实施劳动管理监督 3．合作关系：本科与公司的所有部门都有工作联系并并进行协作。 （二）外部