关于学校部门扣分单处理的调查报告.doc

关于学校部门扣分单处理的调查报告 所在部门 负责人 有无被下 扣分单 为何会或不会 对你下扣分单 如果下了扣分单怎办？ 学 院 心理部 沈 芳 没有 做事没犯错 如果有犯错，也就是一个处分吧。 物管系 心理部 陈 勇 没有 表现优秀，没理由下扣分单。 扣分单交给办公室，下月努力加分。 宿管会 劳卫部 岳 丹 没有 我做事实，扣分单只会下给那些只说话不做事的。 查明情况的原因，是否属实。是的话就接受，不是的话找出证据销掉。 物贸系 生活部 胡秋菊 没有 表现还好，没出现什么差错。 如果真的是犯错，吸取教训，下次改正。 物贸系 体育部 毛 艳 有过 因为寝室的卫生没搞，被集体扣过分。 交给相关人员 物信系 学习部 高新华 没有 扣分单也只能作为禁戒，这说明工作做的好，还需要再接再厉。 会拿扣分单核对，属实就交给班上的具体管理人员，如果不属实就找相关部门核对，向他们解释，写出证明。 以上调查采用电话·网上聊天·走访的形式获取的。 因为学院部门太多的原因，时间不是很多的关系不能进行全面的调查，以上的调查采用的是抽样调查的方法。 对于以上的情况做出一些分析，一方面说明我们学校的部门管理者在整体上都是比较优秀的，没有出现过大的错误和问题。如果出现少部分被扣分的情况那也只是个意外，不受主观意识受影响。在一方面可能是学校的扣分制度不是太严或者是不太具体，没有落到实处等等。 我们还可以加强对干部的培训，来提高学生干部的综合素质与能力。还有完善一些相关的制度来监督和处进干部的发展。 下面就我知道的提出一些小小的条例： 主席团成员应按规定到岗监督了解以及指导各部门工作进展情况，并在办公室出勤记录本上签到，为学生会全体成员树立先锋模范形象。 各部门每周应按照例会时间表组织全体部门成员参加例会，讨论部门工作、传达主要干部例会精神。 所有学生会成员，在执行学生会工作任务时，均不得擅自迟到、早退以及缺勤。怠慢工作、不服从组织安排以及弄虚作假者将从严处理。 凡在班级出现扣分过多的情况，将同时上报主席团处理，视情节严重将开除出学生会并通报学院批评。 部门成员出现违纪情况，将严格按照条例扣除相应分数；凡部长出现违纪情况，将加倍扣分。 所有扣分项目，将在各纪检条例中补充完善。凡扣分分值与本条例相冲突着，均以本条例为准。 每月对学生会干部总评分进行统计，低于一定标准开除出学生会。 下面是对干部一些扣分细节 扣分情况 迟到 旷 请假 例会 2 4 1 执勤 2 4 1 活动 2 4 1 进一步规范学生的行为行为准责，明确学生的日常规范，维护学校的正常生活和学习，加强自身的道德行为规范是我们学生干部长久不可动摇的工作。 院保卫部：张维 2011年5月17日 关于学校部门扣分单处理的调查报告 2