2014年5月企业三级人力资源管理师知识串讲.pptVIP

1、简述人力资源规划的类别及含义。（05/5=08/11） 2、在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作？ （08/5=2012/11） 3、简要说明岗位规范的定义和主要内容 （10/5） 2、简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分)  （09/5） 　答：1)、个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。? (1分) 　　2)、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选 (1分) 　　3)、外派公司与雇主签订劳务合同，并由雇主对录用人员发邀请函。 ?(1分) 　　4)、录用人员递交办理手续所需的有关资料。(1分) 　　5)、劳务人员接受出境培训。? (1分) 　　6)、劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。?