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加班超时员工同意也违法 　　年轻员工宿舍猝死 中国论文网 /5/view-7199697.htm 　　2012年11月4日，湖北小伙唐新杰应聘到宁波米多米信息服务有限公司。实习期满后，他被分到了苏州分公司做客户服务代表。公司实行两班倒，早上九点至下午四点，再从下午四点至晚上十一点，中间各休息一小时，每个月轮换一次。 　　虽然时常加班，但公司吃住全包，这大大减轻了唐新杰的经济负担。给父母打电话时，母亲劝他说：“如果太累了，你就向领导申请不加班，大不了加班的钱咱不挣。”唐新杰笑了笑：“拿人家碗，受人家管，别人都加你不加，领导会觉得你娇气，时间久了，会不合群的。”“那其他员工没意见吗？”“有意见也不能说，得罪领导的事没人愿意做。”母亲叹了口气，只得劝他注意身体。 　　2013年6月5日，连续多天加班的唐新杰眼皮直打架，上班时打了个盹，恰巧被组长王进看见。当着其他同事的面，王进训了他一顿。唐新杰心里气不过，反驳道：“连续半个月你每天晚上都安排我们加班两三个小时，我们是人不是神，虽然上班时打瞌睡不应该，但下次注意就是了，没必要把话说这么绝。”王进没想到唐新杰会顶撞自己，面子上有些挂不住：“要是不想干随时可以走，我们最不缺的就是人。”唐新杰冲动地想跟王进理论，旁边的同事一把拉住了他。为了保住工作，唐新杰只得息事宁人。 　　第二天，唐新杰越想越憋屈，忍不住给母亲打了个电话抱怨此事。母亲听后很心疼：“不开心就回来，我跟你爸身体还算好，都能帮衬帮衬你，家里日子也过得去。”听母亲这么说，唐新杰更加内疚，觉得不该跟母亲抱怨，害她为自己担心：“妈，我没事，跟你说说心里好受多了。”之后几个月，唐新杰每次跟母亲打电话，都说自己很好，也不再提加班的事。 　　2013年12月11日，唐新杰是下午四点至晚上十一点的班。快下班时，王进又通知大家晚上加班。唐新杰心里郁闷极了，直至凌晨一点多，他才把工作做完回到宿舍，洗漱过后倒床就睡了。 　　第二天下午四点半，已经上班半个小时了，室友杨洋却发现唐新杰一直没出现。王进让杨洋给唐新杰打了几次电话，电话通了却一直没人接，便没再管。 　　晚上九点半，唐新杰还没出现。杨洋实在放心不下，偷偷溜回了宿舍。打开门一看，唐新杰躺在床上，身上还盖着被子。杨洋走过去推了他一把，这才发现唐新杰身上冰凉，早已没了呼吸。他忙叫来了同事，拨打了120。医疗急救站的医护人员赶到现场，抢救了半个小时，却没能留住唐新杰的生命，医生初步诊断为猝死。 　　倔强父母收集证据 　　听闻儿子骤然去世的消息，母亲蒋凤梅几度昏厥，儿子身体一直不错，壮得跟头牛似的，怎么会莫名其妙猝死？随后，唐家人找到米多米分公司的负责人讨要说法。公司却坚称唐新杰并非在工作期间猝死，不能算工伤，所以不承担任何责任，只能出于人道主义，给予一些丧葬费。对方的说辞，唐家人不能接受，他们怀疑唐新杰的死跟公司环境或工作强度有关。可公司经理放出狠话，如果唐家人再闹，他们一分钱也别想拿到。老两口失去儿子，原本就伤心欲绝，被米多米公司一吓，顿时六神无主没了主意。 　　2013年12月20日，经当地人民调解委员会多方面调解后，唐志强夫妇最终和米多米分公司达成协议：公司支付41000元人道主义救助金给唐志强夫妇。 　　回到家后，唐志强夫妇收到了儿子唐新杰的社保抚恤金25016元。守着空荡荡的家，蒋凤梅觉得整个人生都失去了意义，很快，她就病倒了。亲戚朋友来看她，都愤愤不平，人是在公司宿舍走的，米多米公司真的一点责任都没有吗？大家都劝蒋凤梅夫妇请个律师，赔钱是小，一定要把这事掰扯清楚。 　　2014年5月，唐志强夫妇找到了广东惠弘律师事务所的王义宽律师，只希望弄明白儿子的死，米多米公司究竟有无责任？根据唐志强夫妇的说法和派出所提供的口供证词，王义宽认真梳理了每一个细节，希望可以把唐新杰的猝死鉴定为工伤，这样最起码能告慰两位老人的心。带着唐新杰的相关资料，王义宽前往工伤认定中心，可米多米公司不愿意配合出具任何工伤证明。 　　事情似乎陷入了僵局。就在王义宽翻查唐新杰室友及同事的口供时，他意外发现唐新杰在猝死前一晚上的是夜班，且被要求加班。根据《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”如果有办法证明唐新杰是因为超时加班而导致猝死，也许可以为他讨回一个公道。 　　在王律师的提点下，蒋凤梅来到米多米分公司附近找了家旅馆住下，叫来两个儿子生前最要好的同事李良和方为，希望通过他们多知道一些儿子生前在公司的情况。 　　见面后，李良他们一直劝蒋凤梅：“阿姨，您保重身体，如果以后有啥难处，尽管跟我们说。”蒋凤