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大学生择业观的现状分析 【摘 要】大学生就业一直以来就是严重困扰社会的问题，也是广大学生心里纠结着的一个烦人问题。 本次调查就大学生择业观及其相关方面，如：期望月薪、就业首选地区、择业因素、倾向的企业类型、求职信息等等以及大学生对所学专业的满意度和毕业后的打算，这些诸如此类的因素都是影响大学生择业观的重要因素。通过对本次收回的问卷调查统计及其数据的分布情况做了详细的分析并就某些方面给出了一些建议。 【关键词】当代大学生；择业观 前言 作为一个即将步入大三的学生，从真正意义上来讲，在一年以后我们就要步入社会，开始人生中的又一个旅程，走出校园，我们面临的第一个问题就是择业，也是困扰着广大应届生但又不得不面对的一个严峻的问题，时代在变化，大学生的择业观念也随之变化，走出舒适的校园后，我们该何去何从，在梦想与现实之间，我们又该如何抉择？为了能够比较全面的了解大学生当前的择业观情况，同时也想帮助广大的在校大学生了解当前和未来的就业形势，并树立一个真确的择业观，做了此次调查 调查时间：2012年6月10日至6月13日 调查地点：江苏技术师范学院 调查对象：所有在校学生 调查目的：了解更多大学生的就业倾向 以及影响大学生就业的因素，了解大学生对于参考公务员、选调生的看法 以及大学生梦想的变动程度以及影响其变动的因素 调查方法：问卷调查 调查数据分析 1、对所学专业的满意程度 分析：学生对本专业的满意与否主要取决于能否择己所爱，该专业能否在将来帮助自己找到好的又喜欢的工作。调查发现有19%的大学生对自己的专业较满意，有60.6%的大学生不清楚，有12.1%的大学生比较不满意，有8.4%的大学生对自己的专业非常不满意，各专业的满意程度没有显著差异。对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏，可能是导致只有19%的学生对所学专业持满意态度的原因之一。因为对大学生活的憧憬，对五花八门的专业的不了解，抱有神秘感，从而选了一个自己以后不喜欢的专业。另外，个人兴趣与社会需求之间的矛盾也可能是原因之一。而专业在一定的程度上决定了职业取向，如果对本专业不满意或态度模糊，势必会影响自身潜能的开发，以及今后的择业。 2、专业是否对口 在上述的分析中发现，真正满意自己所学专业的大学生占比很小，这不免让人担忧，而在调查中还发现对未来的就业充满信心，凭自己的实力迎接挑战心里没底，有观望从众等心态 关于求职信息 在就业比较紧张的情况下，很大一部分调查者会认证考虑自己今后的就业。 其中66.7%认真考虑过，26.9%的调查者“偶尔会想想”这类人可能还没体会到 就业的艰辛，有5.1%的调查者很少再考虑，还有1.3%的调查者想“到时候再考 虑”。 大学生在求职过程中50%的调查者希望得到更多的公司的介绍和招聘信息， 15.6%的调查者希望得到更多的有关薪资及福利的信息，19.2%的调查者希望得到 更多的关于面试和演示的技巧介绍，说明学生在这方面的经验还不是很多，需要 加强锻炼。有5.1%的调查者希望了解更多的公司员工的现身说法。借此了解公 司的用人机制和管理方法，做到心中有底。 影响大学生就业的因素 影响就业因素（多项） 个人能力 所学专业 学校或教师的评价 家庭背景 社会关系 其它 所占比例 70% 13% 27% 13% 10% 15% 从表中可看出：对每个大学生来说，个人能力在就业中起着主导作用。能够跨入大学校门，这一事实已证明他们具备了一般能力，即在基本活动中表现出的能力，如观察能力、反应能力、抽象概括能力等。同时，大学生经过多年的基础学习和专业学习，也具有了特殊能力，即在专门活动中要求的能力，如写作能力、数学能力等。无论是一般能力，还是特殊能力，他们都对大学生的职业选择提供了参照系和定位器。 其次是学校或教师的评价，这是对学生平时在校时的成绩的验证，对企业招聘可以起着参考作用，但是也并不是绝对。很多人都认为在找工作时家庭背景一定占据着主要地位，但是实际并不像他们想的那样，家庭背景只占13%，社会关系占10%，虽然这不是非常精确的数据，但是试问有多少大学生有着坚实的家庭背景与社会关系呢？所以我想对当前找工作的师姐师兄们说：不要气馁，不要失去信心，发挥你们的才能，总会闯出一片属于你们的蓝天！ 调查结论 综合以上数据分析，大学生择业观存在以下三个主要问题：1、对职业的高期望值与社会对人才的需求之间存在较大的偏差。一方面，就业竞争日趋激烈；另一方面，社会对人才的需求更多地集中在条件艰苦地区和基层单位，如果大学生不面对现实，在就业时对物质待遇和工作环境提出不切实际的要求，这无异于把自己的工作选择空间变小了，势必影响其顺利就业2、择业目标过于集中会加大人才资源分布