薪酬管理制度(学生期末范本1)课件.doc

《薪酬管理》课程期未考查材料 题 目 ××有限公司特殊人员薪酬管理制度 分 院: 管理分院 专 业: 人力资源管理 班 级: 12人力资源管理本1 姓 名: 学 号: 08305023328 指导老师: 林浩卓 完成日期: 2012年4月 1、组织结构图(必做，可用visio，或word—插入—组织结构图) 2、薪酬制度制定流程图（visio）（必做） 3、年薪制附件6 4、销售人员的薪酬制度 以上4项全是个人作业，完成后打印成纸质版的（包括封面）；其中第三项和第四项各小组只要有一位同学上去汇报就可以啦。 ★机密 ×××××有限公司 薪酬管理制度 ×××××有限公司人力资源部 2011年12月目 录 第一章 总则 1 第二章 薪酬结构 2 第三章 薪酬体系 2 第四章 年薪制 6 第五章 岗位绩效工资制 7 第六章 计件制 8 第七章 协议制 9 第八章 销售提成制 9 第九章 薪酬福利与特殊奖励 9 第十章 薪酬调整 12 第十一章 其他 13 第十一章 附则 15 附件1-1：职位职等划分表 17 附1-2、薪点表 18 附件2、薪酬等级表（一） 19 附件2、薪酬等级表（二） 20 附件3岗位薪酬定位表（采用excel表） 21 附件4《职种岗位