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新形势下的煤矿企业文化创新 　　中图分类号：F270nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文献标识：Anbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文章编号：1674-1145（2015）08-000-01 中国论文网 /3/view-7171687.htm 　　摘nbsp;nbsp; 要nbsp;nbsp; 党的十八大报告指出文化是民族的血脉，是人民的精神家园，我国要扎实推进社会主义文化强国的建设。国家都将文化放在重中之重的地位，更何况一个企业呢？我国作为一个煤炭大国，不仅煤炭的开采量大就连煤炭的使用量在全世界也是数一数二的，在现代社会中，人们评价一个企业的成功与否也是要从经济，文化和企业的发展内涵来看。由于天然气、沼气等新型能源的广泛使用，再加上煤炭的使用会带来非常严重的污染，以至于煤炭企业在现代面临着非常严峻的困难和挑战。这儿也就要求企业必须要通过创新的手段来改善企业本身的弱点，提升我国煤炭企业自身的抵抗能力，增加竞争力。而企业文化作为一个企业的精神支柱和灵魂，对企业的影响是从内部开始影响的，所以要想改变企业困窘的局面就必须主动地改变企业内部的文化思想。 　　关键词nbsp;nbsp; 新形势nbsp;nbsp; 煤矿企业nbsp;nbsp; 文化nbsp;nbsp; 创新 煤炭企业面临的困境 　　（一）其他能源的广泛使用，加大了煤炭企业的竞争。在21世纪科学技术快速发展的今天，石油、天然气等新型能源的开发不仅对自然界的污染较小，而且还非常便利。这样就使得煤炭的竞争力大大降低，煤炭企业也开始变得不景气，走向衰弱。煤炭企业的文化也开始不符合时代发展的潮流变得落后，清洁干净的能源越来越受广大人民的喜爱，绿色出行的思想开始成为主流，煤炭企业在这方面的改变比较薄弱，企业文化没有突破性的发展。 　　（二）国家对煤炭企业要求越来越高，并且对企业文化的要求也越来越高质量。由于煤炭是我国的传统能源，也是我国使用量最大，对环境污染最为严重的一种能源。受全球各国的强烈要求下，我国政府也必须要迎合全世界的发展要求，那么对煤炭企业的要求也越来越严格，这就必须要求企业加大对煤炭研发方面创新的力度，使得煤炭能符合国家标准[1]。但是如果要符合国家的标准，那么煤炭的成本就会大大提高，而这样就会损害到企业的利益，以至于企业会考虑到各种方面的原因而放弃煤炭的生产。 　　（三）煤炭的储量越来越少，社会经济的发展越来越快，人们对煤炭的需求量也越来越多。在这样的事实矛盾之下，就要求煤炭企业对自己内部文化开始进行改变。企业首先要改变内部的文化，从内部调节开始，在提高企业思想文化之后开始进行煤炭的质量提升[2]。只有提高煤炭的使用效率才能提高煤炭的使用价值，才能适应社会经济的快速发展。众所周知，煤炭的储存量是有限的，我们要想与自然界和谐共处，为子孙后代保留着大自然赐予给我们的资源就必须加大对煤炭的利用效率，让资源能造福后人。 　　二、煤炭企业的文化创新 　　（一）坚持以德治企，提升企业员工的道德素养。企业要讲究以人为本，人类社会和自然界和平共同发展，并且在最大的程度上获取企业利益，推动社会经济的发展。煤炭企业的企业文化要建立在符合社会道德标准的基础上，我们的煤炭企业文化也不要用固有的思维来维持，而是要懂得与时俱进，及时吸收中央下放的文件思想，还有党的十八大纲领，积极调整完善自己的企业文化，让自己的企业变得更加具有内涵，更加让人满意，开创出让国家放心的煤炭企业。 　　（二）煤炭企业的文化创新也不是一下子就能实现的，在这个过程中，我们有很多的问题等着大家去解决，是会遇到一定的阻力的，煤炭企业要有时刻准备挑战的积极性，激发出对未来无比的热情和向往，抛弃煤炭企业固有的一些旧的过时的文化，而是应该倡导新形势下的新文化，学习新的思维方式，煤炭企业的发展方向，走上改革创新的道路[3]。煤炭企业文化是煤炭在生产、经营和销售过程中的灵魂，也是创立煤炭企业哲学中的重要环境和基础。煤炭企业文化在某种意义上也是属于管理领域的，它是一种高层次的管理方法，他可以从你企业员工的内心深处受到很大的改变，而这种改变也就是本质的。 　　（三）煤炭企业的不断壮大也就使得其面临的管理难度以及如何做到企业后续力量的生机盎然，以往的文化管理已经难以适应现代企业的需要，只有加强煤炭企业的文化创新才能在未来的能源市场中获得一席之地。首先，我们必须凝聚企业力量，凝练企业精神，在煤炭企业中，企业精神也是在多年的摸爬滚打中训练出来的，企业文化也深深的影响着一代又一代的职员。其次，我们要弘扬企业精神，宣传企业文化，用企业的文化去鼓舞人，感化人，凝聚人，逐步形成具有自己特色的积极向上的企业文化。最后要构建职工对企业文化的学习，只有当自己企业的职工都对自己的企业文化有所了解和认同后，