《事业单位人员聘用合同范本（2014年8月修订）-合同类型》.docVIP

合同类型 新签合同 杭州市事业单位聘用合同 续签合同 变更合同 甲方（聘用单位） 名称： 法定代表人（或主要负责人）： 主管部门： 地址： 电话： 乙方（受聘人员） 姓名： 性别: 文化程度: 出生年月： 身份证号码： 地址： 电话： 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法的通知》（杭政办〔2003〕38号）等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。 一、聘用合同期限：按下列第（ 　）项执行： （一）本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）本合同期限自 年 月 日起至乙方达到国家规定退休年龄之日终止。 （三）本合同期限自 年 月 日起至 工作任务完成时止。试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、聘用岗位、职责要求和工作条件 甲方聘用乙方从事 岗位的工作。具体岗位职责、岗位等级等可另行明确。 确因工作需要变更岗位的，双方作如下约定： 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当按照甲方制定的规章制度和岗位职责要求履行义务，按时、按质、按量完成工作任务。 三、岗位纪律 乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。 四、工作报酬、福利及社会保险 （一）甲方根据有关规定及本单位内部分配办法按月向乙方支付基本工资、绩效工资及各种津贴、补贴，并按规定调整。乙方试用(见习)期期间的月基本工资为 元；试用(见习)期满后，乙方的月基本工资为 元。工资发放日为每月 日。 （二）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护待遇、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和本省、市有关规定执行。 （三）甲方应按规定为乙方办理社会保险，按月缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴，并告知乙方。 五、聘用合同的变更、解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容并重新签订聘用合同。未达成一致意见的，原合同继续有效。 （二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。涉及秘密或者重要岗位的人员的解聘，依照国家有关规定办理。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： 1.在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的； 3.未经甲方同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期未归的； 4.严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的； 5.被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的。 （四）有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患