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二道区人力资源和社会保障局行政权力运行流程图 项目名称：劳动人事争议仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副 本。 仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、 职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主 申请人 要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。  不符合受理条件的，出 具不予受理通知书 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动人事争议仲裁 委员会记入笔录，并告知对方当事人。 受理仲裁申请后，五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动人事争议仲裁委  立案受理 员会提交答辩书。劳动人事争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日   达成调解协 议，制作调解 书 内将答辩书副本送达申请人。 被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 组成仲裁庭???????????????????受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 开庭审理 没有达成调解协 议，制作裁决书 当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院  送达当事人 提起诉讼；期满不起诉，裁决书发生法律效力。 调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。  结案、整理卷宗 （承诺时限：45?天） 地 址：长春市自由大路?5379?号 邮 编：130031 咨询电话：0431投诉电话： 审批办邮箱： 区人社局网址： 区政府政务服务中心网址：  考核培训科年度考核流程图 项目名称：对政府序列机关、事业单位年度考核个人优秀等次奖励的审批 依据上级文件精神确定年度考核人员范围、对象；  下发年度考核文件 各部门核定优秀指标 考核内容、等次；考核方法及程序；考核结果的奖 惩和使用；特殊情况的说明。  各部门按文件要求进行测评 对优秀等次人员进行公示 考培科审核 对考核结果进行存 档，并对优秀等次人 员发放一次性奖金  审核的主要内容： 1、必须本单位在编在岗人员； 2、未涉嫌违法违纪及受到警告、记过、记大过、降级、撤职等处 份； 3、病、事假累计不得超过本年度半年以上； 4、是否新录用人员； 5、是否挂职、转任、调任人员；  （承诺时限：即办件） ? 二道区人力资源和社会保障局行政权力运行流程图 项目名称：未参保集体企业退休人员身份认定流程  申请人 窗口申报领表 社保局办理参保事 宜 办理《社保补贴》申请材料目录： 1、本人档案； 2、身份证； 3、户口本 1、工商局——工商行政部门在申请表盖章确认申请人原单位所属行政 地 2、返回窗口交表，由窗口经办人填写认定未参保集体企业退休人员身 份 社保局——本人档案、身份证、户口、参保申请表  二道区人社局社保科 盖章并留一张表存档  审批成功后将档案存 放社保局 地 址：自由大路?5379?号 咨询电话投诉电话： ‐?1?‐ ?  二道区人力资源和社会保障局行政权力运行流程图 项目名称：公务员录用   审?核 未?通 过 报名??????????到公务员考试网查阅招考公告、报考简章、考试大 并填报相关信息。 报名资格审核 公共科目考试 进入面试阶段需提供的材料：网上报名信息表；身 份证原件、复印件；笔试准考证；毕业证原件、复  面试 体检 政审 新录用人员公 发放录用通知 印件；学历证书电子注册备案表；80?元面试费；小 二寸照片两张。 政审需提供的材料：报到证、毕业生登记表、成绩档案、 体检表、高中时期材料。本人档案、身份证、毕业证。 所在单位(学校、街道、社区）、辖区派出所（公安处） 出具的本人及家庭成员有无违法行为（遵纪守法情况） 证明并签字加盖公章。报考部门职位有特殊要求的应出 具：本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期 满的考核材料。被考核人单位或学校提供个人基本信息、 学习情况、思想政治情况、廉洁自律情况及个人几年来 学习工作总结。报考职位要求是前郭县所属事业单位工 作人员的，要提供工作总结、奖惩材料、工作成果等。 单位或学校出具的证明材料需要负责人签字并加盖公 章。  办理录用手续 试用期满且考核合格，填写公务员录用审批表， 办理公务员录用手续。  （承诺时限：160?个工作日）  二道区人力资源和社会保障局行政权力运行流程图 项目名称：公务员登记备案 办理登记的条件：经公务员录用主管机关公开招录，试 用期满考核合格的；符合组织调任条件，按规定程序办 申请人 所在单位提出申请 报市人社局登记备案 报公务员局登记备案 理任免手续的；按计划接收到机