第2章分工与现代企业要点解读.pptVIP

第2章 分工与现代企业的产生 主讲人：李坚飞 博士 Jianfei727@163.com； 普通高等教育“十五”国家级规划教材 《企业理论》（张仁德、王昭凤主编） 一首民谣引发的思考 For the want of a nail, the shoe was lost; for want of a shoe, the horse was lost; for want of a horse, the rider was lost; for want of the rider, the battle was lost; for want of a battle, the kingdom was lost; all for the want of a horseshoe nail. -- Benjamin Franklin 丢失一个钉子，坏了一只蹄铁； 坏了一只蹄铁，折了一匹战马； 折了一匹战马，伤了一位骑士； 伤了一位骑士，输了一场战斗； 输了一场战斗，亡了一个帝国。  ----本杰明 富兰克林 蝴蝶效应 美国麻省理工学院气象学家洛伦兹（Lorenz）的发现谈起。为了预报天气，他用计算机求解仿真地球大气的13个方程式，意图是利用计算机的高速运算来提高长期天气预报的准确性。1963年的一次试验中，为了更细致地考察结果，他把一个中间解0.506取出，提高精度到0.506127再送回。而当他到咖啡馆喝了杯咖啡以后回来再看时竟大吃一惊：本来很小的差异，结果却偏离了十万八千里！再次验算发现计算机并没有毛病，洛伦兹（Lorenz）发现，由于误差会以指数形式增长，在这种情况下，一个微小的误差随着不断推移造成了巨大的后果。他于是认定这为：“对初始值的极端不稳定性”，即：“混沌 ”，又称“蝴蝶效应”，巴西蝴蝶拍拍翅膀，将使美国几个月后出现比狂风还厉害的龙卷风！ 其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁反应，最终导致其他系统的极大变化。 此效应说明，事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性，初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异。 “蝴蝶效应”在社会学界用来说明：一个坏的微小的机制，如果不加以及时地引导、调节，会给社会带来非常大的危害，戏称为“龙卷风”或“风暴”；一个好的微小的机制，只要正确指引，经过一段时间的努力，将会产生轰动效应，或称为“革命”。 一个微不足道的动作，或许会改变人的一生 那时候福特刚从大学毕业，他到一家汽车公司应聘，一同应聘的几个人学历都比他高，在其他人面试时，福特感到没有希望了。当他敲门走进董事长办公室时，发现门口地上有一张纸，很自然地弯腰把他捡了起来，看了看，原来是一张废纸，就顺手把它扔进了垃圾篓。董事长对这一切都看在眼里。福特刚说了一句话：“我是来应聘的福特”。董事长就发出了邀请：“很好，很好，福特先生，你已经被我们录用了。”这个让福特感到惊异的决定，实际上源于他那个不经意的动作。从此以后，福特开始了他的辉煌之路，直到把公司改名，让福特汽车闻名全世界。 福特的收获看似偶然，实则必然，他们下意识的动作出自一种习惯，而习惯的养成来源于他们的积极态度。这正如著名心理学家、哲学家威廉?詹姆士所说：“播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。” Contents 分工、协作与效率 1 交易与交易成本（费用） 2 企业产生与企业性质 3 企业界限与规模经济 4 分工思想的提出 企业的产生和发展与市场有着密切联系，同时与分工密不可分。企业是在市场交易中出现的，而交易的前提是社会分工。 早在17世纪末，威廉·配第在他的著作中就认识到了专业化对生产力进步的意义，并指出荷兰人之所以在航运方面有较高的商业效率，就是因为他们用专用商船运输不同的货物。 而作为古典经济学的奠基人，亚当·斯密在《国富论》的开篇中就这样写到：“劳动生产力上最大的改进，以及劳动在任何地方运作或应用中所体现的技能、熟练技巧和判断的大部分，似乎都是劳动分工的结果。” 马克思则指出：“一个民族的生产力发展水平，最明显地表现在该民族分工的发展程度上。” 我们生活在一个分工思维无处不在的世界，分工带了进步！ 分工的定义及分类 分工的定义 分工通常是指生产过程中的劳动分工，即不同的劳动者分别从事不同的工作。其与我们所谓的专业化实际上是同一个事物的两个方面。 分 工，——生产过程的相对分散，一个生产过程被分割细密的“片段”； 专业化，——某种生产