济宁市潜力激活与创造力开发试卷综合教程解析.docxVIP

潜力激活与创造力开发试卷22套(含答案) 1 科学技术是人类改造社会过程中所取得的（B）。 A. 潜力成果 B. 创新成果 C. 智力成果 D. 实践成果 2 （D）的创新将是世界发展的绝对主导力量。 A. 工业技术 B. 信息技术 C. 科学理论 D. 科学技术 3 提高企业开发环境有助于建立有效的（D）。 A. 知识开发 B. 潜能开发 C. 人才开发 D. 创新开发 4 奖励有一个（C）问题，出现在员工工作上升阶段，其成果几率增长最快。 A. 级别 B. 时机 C. 时效 D. 年龄 5 开发人的执行力需要进行合理的制度机制，这种制度机制过程要根据（D）的要求。 A. 激励机制 B. “互相增补”机制 C. “动态管理”机制 D. “二八法则” 6 情绪中最基本的能力是（C） A. 选择能力 B. 识别他人 C. 正确地识别、评价和表达自己的能力 D. 调节 7 所谓盲目，是指无目的（C）行为。 A. 从众 B. 自恋 C. 跟随 D. 自卑 8 通过科学研究，创造新的思想可以促进国民经济的发展是(A)的实质。 A. 生产 B. 创新 C. 科学技术 D. 实践 9 技术创新的主体都是（D）。 A. 社会 B. 人 C. 自然 D. 客观事物 10 （B）提高团队创新能力的关键环节。 A. 政府 B. 市场 C. 企业 D. 科研机构 11科学研究的结果的（B）是指前所未有的一种新的发明或发现。 A. 独特性 B. 新颖性 C. 独立性 D. 准确性 12 思考问题的（D）是采取一种归纳推理的方式，获得某种定律、法则的概括来说明问题。 A. 聚集思维 B. 发散思维 C. 辐合思维 D. 结合思维 13 (C)是生产力的核心原则，也是对经济的高度概括。 A. 经济发展 B. 创新能力 C. 科学技术 D. 专业技能 14 市场开发的关键在于人才（C）资源的开发. A. 评估 B. 教育 C. 管理 D. 审核 15 知识是唯一不遵守收益递减规律的（A）。 A. 生产要素 B. 生产对象 C. 生产思维 D. 生产工具 16商品开发工作的（A）是指销售的相对的效益如何。 A. 有效性 B. 理性 C. 时效性 D. 经济性 17 心态是内心储忆和生理状态的结果,心态的反应是(A)。 A. 行为 B. 实践 C. 意识 D. 思维 18 各种自大心理的表现形式，都是在心里支配下而采取的适应方法，也称（A）。 A. 自我评价 B. 自我认知 C. 自我防卫 D. 自我意识 19表明自己的观点，和信念这种人属于（B）。 A. 现实型 B. 自信型 C. 咄咄逼人型 D. 随波逐流型 20 企业中（A）长期处在生产实践第一线，他们是创新的主体。 A. 工人 B. 领导 C. 人民群众 D. 员工 21 思维的间接性特征是大多数人类的（B）的基础。 A. 思维活动 B. 意识活动 C. 实践活动 D. 认识活动 22 创新思维又称创造性思维，是指产生（D）的思维活动。 A. 新实践 B. 新意识 C. 新行为 D. 新思想 23历史观等都属于人的（A）。 A. 内在信念 B. 衍生信念 C. 外在信念 D. 基本信念 24 市场创新它富含特定的（B）内涵。 A. 经济学 B. 社会学 C. 政治学 D. 外交学 25 学习能力的培养只有实施（B）才能达到预期的目的。 A. 创新教育 B. 基础教育 C. 特殊教育 D. 素质教育 多选题 共20题，共40分 26随着生产技术的改进和战胜自然、社会能力的增强及追求物质文化生活水平的提高，客观上就需要有一批专门从事某种工作或职业的人员来推动社会时代的发展，满足（）的需求。 A. 改造自然 B. 社会生活日益多样化 C. 改造社会 D. 社会生产 27西方心理学家对智力结构问题有过（）等几种观点。 A. 单因素论 B. 双因素论 C. 无因素论 D. 群因素论 28在大公司里，CEO的情绪或者态度都会感染和影响整个公司的情感氛围。所以，情商能够转化为（）。 A. 成长性 B. 利润 C. 成本 D. 收入 29 信念是一种动力，信念需要（）。 A. 勇气 B. 迷信 C. 支撑 D. 韧性 30 对于管理者来说，管理要素（）。 A. 管理程序变为目标管理 B. 以知识为中心 C. 以创新为中心D. 管理模式变为分权制的网格化方式 31 从学术的角度看，积极心理学被定义为“研究有助于发挥（）的最佳状态或功能的条件和过程的一门科学”。 A. 组织 B. 团体 C. 人 D. 机构 32 自主创新能力不仅在于能产生科研成果，更重要的是成果的（）。 A. 产业化应用