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正确处理“六个关系” 实现矿井长治久安 　　【摘 要】安全是煤矿的天字号大事。由于煤矿行业的特殊生产条件和人的思想意识行为的不断变化，现场危及安全生产的隐患仍层出不穷，各种矛盾相互制约，这无疑给新形势下的安全管理带来新的问题。处理好“六个关系”是建设和谐矿井、实现矿井长治久安的重要保证。 中国论文网 /4/view-6958123.htm 　　【关键词】矿井;安全;生产 　　近年来，随着安全管理的不断加强和各类安全政策、法规、措施的出台实施和完善，使现场安全生产管理水平得到有效提高，安全条件、环境得到有效改善。安全管理逐渐步入了程序化、制度化、规范化的管理轨道。但处理好“六个关系”是建设和谐矿井、实现矿井长治久安的重要保证。 　　一、正确处理以物为本与以人为本的关系，树牢“人本”理念，使安全管理更具科学化 　　以人为本的科学理念对落实科学发展观提出了新要求，因此，把“以人为本、安全第一”的思想真正落实到具体的安全管理中去，不断总结安全管理经验，升华安全理念，探索和倡导企业安全文化管理模式运行机制，是现代企业安全管理者的必然选择。建立人本安全文化理念，既要具有健全完善的法规制度、强有力的管理体系、丰富多样的宣传手段、切实有效的安全技术设施，又要具有高水平的全员安全素质和企业整体安全素质，以及能充分保障员工安全与健康的安全文化体系。 　　一是培养企业全员安全文化心态。经常进行安全思想教育，加强企业员工、责任、法制、价值观等方面的宣传教育。通过各种形式的安全教育，充分阐释安全文化，大力传播、系统灌输安全文化，以唤醒员工对安全健康的渴望，从根本上提高员工的安全觉悟，牢固树立“以人为本、安全第一”和“人的安全与健康高于一切”的理念。二是建立企业规章制度。在企业内部建立健全强有力的安全管理机制，切实执行“企业负责”制，形成一个横向到边、纵向到底、高效运作的企业安全管网络。三是对员工进行安全文化教育。只有积极倡导企业安全文化，才能增强“以人为本、安全第一”的理念;才能充分发挥企业安全文化“润物细无声”的潜移默化作用。 　　二、正确处理习惯违章与严格遵章的关系，使按章作业、按章指挥成为员工的自觉行动 　　正确处理违章和遵章的关系，就是要发挥人的主观能动性，让职工深刻认识到，切身体会违章带来的危害：一旦发生事故，自己受到的伤害别人不可能代替，父母受到打击别人不可能体会，妻子的痛苦别人不可能弥补，儿女的悲伤别人不可能承受。个人的违章首先伤害自己，别人的违章可能危害工友，一时的违章可能酿成大祸，多人的违章可能导致一个企业的灾难。而遵章能够带来效益，带来幸福，带来和谐，从而在实际安全生产中牢固树立按章作业、按章指挥的思想，并变成自觉行动。近年来，我们积极探索和尝试一些新方法新经验来加深员工对违章和遵章关系的理解，通过剖析自身的违章行为认识到违章自身的可怕和遵章的重要，从而增强自身的安全素质。 　　三、正确处理生命保障和经济利益的关系，牢固树立“生命高于一切”的核心理念 　　正确处理生命保障和经济利益的关系，就是要大力进行生命价值观教育，倡树“生命第一，挣钱第二”的价值理念。一方面要教育职工深刻认识到生命对人来说只有一次，珍爱生命，珍惜生活。树立“宁可今日不挣钱，也要保安全”的生命价值观，经济再困难，只要有人在总会好起来，人没了却永远无法弥补。另一方面，要引导职工树立正确的利益观，以平和的心态，健康的心理去挣钱。人活在世，无欲则刚。身体是革命的本钱，生命高于一切。没有生命哪来的金钱？有了金钱又有什么用？ 　　四、正确处理规程措施与现场实施的关系，不断提高员工的操作技能 　　正确处理规程措施与操作者的关系，一是要求规程措施要切合现场实际，增强可操作性、科学性。这就要求技术人员要深入现场，即了解现场生产实际又了解现场施工人员实际操作水平，编制的规程措施既符合现场要求，又使施工者操作起来得心应手。二是要求操作者要切实增强规程意识，按章作业，按规程施工，改变凭经验、我行我素的工作习惯，努力学习技术业务，认真执行现场规程措施，提高操作技能，使现场规程措施与操作者形成完美的统一，促进现场面貌和施工质量的提高。 　　五、正确处理安全隐患和安全行为之间的关系，确保实现安全发展 　　现场隐患不可怕，可怕的是人的行为隐患，正确处理隐患与人的行为之间的关系，要充分认识到人的行为潜在的威胁，把规范人的行为作为消除隐患的第一要务。大隐患小隐患人的行为是大患，明枪易躲，暗箭难防。每一个人都是流动的不安全因素，虽然有点危言耸听，但却是一个现实问题，必须要引起高度重视。 　　六、正确处理管理持续化与管理无限量的关系，实现安全管理质的飞跃 　　要正确处理安全管理和无限量的关系，就是要坚决克服那种安全管理停停步、歇歇脚、松松劲、喘口气的思想，要始终崩紧安全这