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广州市美然化妆品厂 BSCI管理手册 发行：第一次 校正版本：A/0 日期:2010年6月1日 手册章节：K-M.00.01 主题： 目录 概 述 K-M.00.01 目录 K-M.00.02 公司BSCI方 K-M.00.03 认证 K-M.00.04 BSCI管理手册的控制和维持 K-M.00.05 分发名单和修订记录 K-M.00.06 业务范围介绍 K-M.00.07 组织结构图 K-M.00.08 术语缩写或定义 K-M.00.09 BSCI体系对照 运作规范 需求之参考目录 K-M.00.10 K-M章节之发放版本记录 BSCI体系 – 控件目录 K-M.01 童工 K-M.02 强迫性劳动 K-M.03 健康与安全 K-M.04 自由结社及集体谈判权 K-M.05 歧视 K-M.06 惩罚性措施 K-M.07 工作时间 K-M.08 薪酬 BSCI体系 – 管理系统 K-M.09.01 政策 K-M.09.02 管理评审 K-M.09.03 公司代表 K-M.09.04 计划与实施 K-M.09.05 对供货商的控制 K-M.09.06 处理疑虑及执行纠正措施 K-M.09.07 对外讯息沟通 K-M.09.08 外界核实渠道 K-M.09.09 系统文件及记录 BSCI程序索引 K-M.10.01 BSCI程序之号码系统 K-M.10.02 BSCI程序目录 广州市美然化妆品厂 BSCI管理手册 发行：第一次 校正版本:A/0 日期:2010年6月1日 手册章节:K-M.00.02 主题： 公 司 社 会 责 任 方 针 BSCI方针陈述 本文为本公司已建立之BSCI方针，本公司全体员工会依从此BSCI方针及BSCI管理手册的要求，令公司在市场上保持良好的声誉。因此我们会按照以下之承诺及方法去达到目的： 1) 全公司之董事及员工都致力于符合相应之国家政府法规、公司签署的各项规章和尊重国际协议及其解释，其中包括： 劳动法规： 本公司的管理层负责确保公司内所有制度及运作符合国家劳动法之规定。 员工： 公司在招聘员工时，必须查核员工之岁数，不可聘用童工。亦不可使用囚犯工或强迫工人工作。各厂不可因民族、种族、性别、宗教信仰、工会资格或政治关系等而对员工存有歧视。 环境： 管理层必须提供一个安全的工作及生活环境给员工。所有设施必须符合安全及卫生守则。管理层并需对公司内的环境进行监察。注：环境包括个人及设施之卫生、光度、声量、通风系统、机器设备之安全运作，及对所有危险/有毒物质的处理。 防火制度： 各厂必须制定本身之防火制度及事故应急计划，有关的制度及设备必须符合国家之消防法规。制度须包括生产厂房及员工宿舍，同时所有员工必须了解防火制度及事故应急计划之内容及按照切实执行。管理层必须对防火制度及事故应急措施进行定期的检讨，确保有效执行。 2) 我们相信所有运作及工序都存在改进空间，各员工应积极参与。 董事长：