经济生活第二单元第五课企业与劳动者摘要.ppt

维护劳动者的合法权益 1.原因 维护劳动者合法权益，是社会主义制度的本质要求，是充分调动劳动者积极性、创造性的保证，既有利于劳动者本身，也有利于社会的和谐稳定和企业的经营发展。 2.措施 维护劳动者合法权益，绝不仅仅是劳动者个人的事情，还需要国家和企业的共同努力，既要维护劳动者充分就业的权利，又要维护其就业后的各项权利。 (1)国家角度。 实施积极的就业政策，拓宽就业渠道，保证劳动者充分 就业；加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体 系；完善劳动保障法律体系，对侵犯劳动者合法权益的 行为进行打击；加强社会宣传，增强社会各群体的权益 意识和法律意识。 (2)企业角度。 要增强法律意识，积极维护劳动者的合法权益，减少和 杜绝侵权行为，形成和谐的劳动关系。 (3)劳动者角度： ①熟悉相关法律规定。我国《劳动法》和《劳动合同法》 规定了劳动者享有的各项权利，是维护劳动者合法权益 的法律保证。 ②自觉地履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基 础。 ③依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。 ④选择维护权益的正确途径，可以通过投诉、协商、申请调 解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非 法手段施加报复。 6．2011年3月9日，人力资源和社会保障部、教育部和卫生 部联合发出通知，要求切实取消就业体检中乙肝项目检测，进一步加大监督检查力度，严厉查处违法违规行为，采取切实有效措施，维护乙肝人群正当权益。这有利于 (　　) ①维护劳动者平等就业的权利　②维护劳动者获得安全卫生保护的权利　③减少就业歧视，创造公平的就业环境 ④劳动者树立平等就业观 A．①③ B．②④ C．①② D．③④ ②实行企业破产制度，有利于强化企业的 ，促使企业在破产的压力下改善 ，提高企业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于 的合理配置和 的合理调整。 风险意识 经营管理 社会资源 产业结构 1.正确理解公司经营成功的决定因素 (1)公司要制定正确的经营战略，这是公司经营的航标。但 是正确的经营战略要出自高素质的决策群，他们必须能把握市场动向，引领市场先机，确立开发有市场前景的产品。 (2)公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等 手段形成自己的竞争优势，这是现代企业发展的重要方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径，科技进步和管理是不可分割的，管理本身是一种科学，提高管理水平也要依靠先进的科技手段。 (3)公司要诚信经营，树立良好的信誉和形象。良好的信 誉和形象对企业的生存竞争至关重要，是公司经营成功的重要因素。企业的信誉和形象是企业的无形资产，集中体现在产品和服务的质量上，创立名牌产品，提供优质服务，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。 (4)搞好公司经营是一个系统的工程，应从多方面采取措施， 除以上三点以外还应该建立健全现代企业制度；实现所有权和经营权的分离；建立对经营者的有效监督制约机制；筹集发展资金；进行“强强联合”和企业兼并；优化组织结构，实现生产的集中和优化；加强领导队伍建设，提高决策者素质等。 [特别提醒] (1)涉及到企业的经营发展，在解决具体问题时，总的思 路可以从两个方面考虑：一是从生产力角度，如劳动资料、劳动对象、劳动者、技术、环境等；二是从生产关系调整角度，如企业内部机制、外部关系协调等方面找出具体的解决办法。 (2)如何树立企业良好的信誉和形象？ 第一，树立良好的信誉和形象，企业必须在一切经济活动中遵守法律，遵守市场交易原则，诚实守信，反对失信和欺诈，履行社会责任，自觉维护消费者合法权益，以优质的产品和服务赢得社会的良好评价和认同。 第二，企业的信誉和形象集中表现在产品和服务的质量上。为此，企业必须改进生产技术，改善经营管理，以保证产品和服务的质量和安全。 第三，企业的信誉和形象是在市场竞争中树立起来的。为此，企业必须在市场上开展正当竞争，反对和抵制不正当竞争。 2．正确理解企业的兼并与破产 (1)在市场经济条件下，由于价值规律的作用，在优胜劣 汰的市场竞争中，企业的兼并、破产是必然的，是不 以人的意志为转移的。 (2)兼并和破产是手段而不是目的。不管是兼并还是破产， 其目的都