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劳动力工资收入上涨幅度标准探讨  劳动力工资收入上涨幅度标准探讨 【摘要】 本文就劳动力工资收入上涨幅度标准进行讨论。建立了相应工资上涨幅度模型，并对我国提高劳动者工资收入献言献策。 针对问题一，首先查找各个可能影响劳动力工资因素的有关数据，并对每一种因素与劳动力工资进行一元线性回归分析，通过对相关系数的检验判断出影响劳动力工资的主要因素为GDP、劳动生产率、物价指数、居民消费水平、财政收入和汇率。 针对问题二，通过工资增长率与以上主要因素的增长率之间进行多元线性回归，得到线性回归方程为 并根据相关文献查找出的工资增长标准的两低原则对十一五期间工资增长幅度的合理性进行分析。 针对问题三，利用神经网络对GDP、劳动生产率和物价指数进行预测，并把得到的结果代入问题二的模型中对工资增长率进行预测。得出十二五期间的工资增长率依次为：10.45572143329574%、9.33691280266322%、8.31883620960177%、4.49481033222516%、9.00369116597268% 最后根据以上的模型即计算结果，以及相关的经济学资料，对提高劳动者工资收入献言献策。 问题重述 我国近期的用工荒，招工难等社会问题以及温总理在政府工作报告指出的“合理调整收入分配关系”等政策都表明：提