职业生涯设计与自我管理讲义.ppt

职业生涯设计与自我管理 一、职业生涯与目标 人生的目标 人人都有自己的人生目标， 但各自的目标并不相同； 每个人选择的“事件”，决定了生活的质量。 目标与人生的关系 拿破仑： “不想成为将军的士兵，不是好士兵”！ 张无忌： 具备了所有做皇帝的条件，为什么没有做皇帝？ 关键词： 目标影响人生！ 目标与空想的区别 别墅，洋狗，美女如云，金钱如山； 三十亩地一头牛，老婆孩子热坑头。 目标设定的程度 3%的人会制定并写下自己的目标； 10%的人会认真思考自己的目标； 60%的人曾经思考过自己的目标； 27%的人则完全没有人生的目标。 失败者与圣人的故事 失败：请指引一条成功之路。 圣人：准备向什么方向努力？ 失败：什么方向都无所谓…… 圣人：那你走什么路都无所谓…… 员工愿力的驱动模式 好奇心态驱动； 危机风险驱动； 经济利益驱动； 家庭感情驱动； 职业生涯驱动； 责任使命驱动； 理想愿景驱动； 宗教信仰驱动。 员工愿力雷达图 愿力对人生的影响 两个建筑工人的故事； 两个汽车司机的故事； 企业中高层的不同心态。 关键词： 先学会做人，再学习做事！ 角色转换之一 ——从“模糊人” 变为“清醒人” 少年时的目标？ 青年时的目标？ 你未来的目标？ 关键词： 学会走向社会！ 二、职业生涯与条件 成功的条件 走向成功需要什么条件？ 你到底还欠缺那些