六、时尚引领法 团干部善于利用种种时尚元素来引领青年,开展共青团工作,从而增强个人魅力的方法。 七、沟通协调法 共青团干部在工作和社会交往过程中运用诸多技巧与上级沟通、与平级沟通、与青年沟通,以最大程度优化环境、获取资源的方法。沟通协调对于团干部的人际交往、组织交往很重要。从组织管理角度上讲,沟通协调对于组织目标的实现起着关键性的作用。现代管理学将管理的过程分解为计划、组织、激励、协调,而绝大多数数学者将沟通协调纳入激励环节,并认为是这一环节最重要的因素。 八、能力推动法 团干部在日常工作中运用自身各方面的能力来推动青年参与共青团举办的各项活动,凝聚在共青团周围,使共青团的各项活动覆盖全体青年,同时推动共青团各项工作顺利高效开展的方法。 九、责任感召法 共青团干部做好内分应该做的事,承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作,来感化和召唤团员青年,以提升自己的影响力。 十、真诚取信法 真诚,作为最基本的道德品质之一,被视为一种可以推广到所有人际关系中的可贵品质。而团干部工作的发展有很大一部分是以与上级、下属、同事人际关系的处理作为基础的,人际关系处理妥当与否,对团干部顺利开展工作、凝聚青年、服务青年意义重大。真诚取信法就是指团干部干部遵循真诚等道德素质,做到真诚待人,诚实待事,取信于青年,取信于组织,进而提升团干部个人魅力,团结广大青年,进而增强团组织的
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