员工关系管理办法(修订版)-1111.docVIP

员工关系管理办法 第一条 目的 为规范公司员工关系管理，理顺员工关系工作流程，加强员工转正、调岗、调薪、离职、辞退、开除等各工作环节，根据公司相关规定，并结合营运实际，特制定本管理办法。 第二条 适用范围 适用于公司所有员工。 第三条 职责分工 人力资源部负责对本规定的实施进行监督员工岗位(薪资)调整审批表 填表时间： 年 月 日 姓　　名 性别 年龄 入职时间 年 月 日 试工部门 及 职 位 薪资标准 执行时间 年 月 日 转正后部 门及岗位 薪资标准 执行时间 年 月 日 调整后部 门及岗位 薪资标准 执行时间 年 月 日 调薪原因 □岗位变动 □薪资晋升　　□奖励 □惩处 其他: 部门意见 签字： 　　　　　日期：　　　　年　　月　　日 人力资源部 签字： 　　　　　日期：　　　　年　　月　　日 总经理意见 总经理： 　　　　　日期：　　　　年　　月　　日 说明:部门负责人提名后，人力资源部审核，报总经理批准后执行 员工辞退审批表 填表日期： 年 月 日 姓名 所在部门 职位 辞退理由 部门负责人签字：