第六章管理心理学车丽萍课件.pptVIP

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  • 2016-06-08 发布于河南
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群体的类型 (三)群体的发展阶段 1、形成阶段 2、震荡阶段 3、规范阶段 4、执行阶段 5、解体阶段 群体发展的阶段 五阶段模型 形成阶段:群体的目的、结构、领导都不确定 震荡阶段:群体内部冲突阶段,群体成员接受了群体的存在,但对群体的约束仍予以抵制。 规范化阶段:群体成员形成亲密的关系,群体表现出一定的凝聚力。 执行任务阶段:群体结构开始充分发挥作用,并已被群体成员完全接受。 中止阶段:群体开始准备解散,注意力放到收尾工作上 群体效率的基础 一、影响群体效率的变量 1.群体的外部环境条件 2.群体成员的特征 (1)人格特征 (2)知识、技能和能力 3.群体的结构 (1)群体的规模(2)成员的多样性 经过群体规范,这些商人在着装上都趋向统一 斯坦福监狱实验 该实验是心理学家菲利普·津巴多1971年在斯坦福大学进行的。实验把征募来的通过了专门测试的受试者——24名身心健康、情绪稳定的大学生分成两组,一组扮作狱警,一组扮作犯人。本来这个实验计划是十五天,但到了第六天就宣告终止。终止的原因是该实验对扮演囚犯的实验者造成了伤害。 斯 坦 福 监 狱 实 验 社会惰化 社会惰化的概念: 也称社会惰化作用或社会逍遥,指群体一起完成一件事时,个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。在一定范围内,群体的规模增大,个人努力水平会持续下降。 社会惰化的原因: 个

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