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管理心理学培训管理心理学培训讲师：谭小琥 上课之前的几句话 ◆关于大学的“教学”问题 ◆关于大学的 “教材” ◆关于大学的“学习”问题 ◆关于“管理心理学”的学习 课程的结构 第一编 管理心理学概述 第二编 个体心理 第三编 群体心理 第四编 领导与组织心理 第一编 管理心理学概述 第一章 什么是管理心理学 第二章 管理心理学的产生与发展 第三章 管理心理学的基础理论 一个值得我们深入思考的问题: 是组织的人还是人的组织? 一个组织就像一部美妙的乐曲,不过,它不是单个个人的音符罗列,而是由人们之间的和声所谱成。 —— 德鲁克(奥地利人，现代管理学之父，“大师中的大师”) ?2000多年前亚里士多德的两个命题 命题之一：要建一个系统。良好的系统的特征是，整体功能大于要素之总和；不良的系统的特征是，整体功能小于要素之总和。1 + 1＞2。 命题之二：要素。要素对于系统而言有存在价值。其价值的大小不以其本身的优劣作为标准，而是以其能否优化整体作为标准。 屋顶学说：即公司为员工提供许多资源，让员工在里面成长。 现代管理发展的趋势:现代管理越来越注重人的因素，注重研究人的心理和行为规律。 现代管理的代表性观点： 土壤学说:即公司有许多资源灌溉土